On Thu, 1 Dec 2005, Grzegorz Prędki wrote:

> Witam
> Taka hipotetyczna sytuacja.

Moje dopiski też są hipotetyczne :)

> Osoba jest zartudniona na umowe o prace (czas
> nieokreslony) + prowadzi DG. Dostaje wypowiedzenie z miesiecznym terminem. Na
> nastepny dzien idzie na chorobowe (powiedzmy na 60 dni).

...ale poprzedniego dnia zarejestrowała się do ZUS włącznie z chorobowym
z DG. Oczywiście korzystając z "prawa ciągłości" z tytułu podlegania
poprzednio pod chorobowe "z pracy".

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)