Użytkownik Daniel Wieszczycki napisał:

> Tak, wiem :) Żona powinna współpracować. Zatrudniać jej nie ma sensu, bo
> podwójne opodatkowanie. Ale... Co, jeżeli w ramach działalności świadczę
> usługi szkoleniowe. I żona, raz na powiedzmy 6 miesięcy będzie prowadziła
> szkolenie. Jak to ugryźć, by nie płacić ZUSu za cały czas "przestoju" żony?

Żona zawsze ma prawo pomagać mężowi w jego pracy. Nie musi być nigdzie
zgłaszana. Nikt się nie może doczepić.

Możesz oczywiście płacić za nią ZUS - ale po co.

Robin (Robert)