On 28 Lut, 11:38, jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl> wrote:

>
> A dlaczego miałby się domagać? Poniósł jakąś stratę?

Ponieważ nie był świadomy że zaliczki były zaniżone nie jest
przygotowany na taki wydatek.
Stratę poniósł, a w zasadzie poniesie bo teraz musi odprowadzić sporą
sumę i zaciągnąć na ten cel kredyt konsumpcyjny.
A to są konkretne koszty. Ze tego co wiem US w przypadku rozłożenia na
raty też pobiera jakieś procenty wiec strata po stronie pracownika
jest.



Raczej powinien sie
> cieszyć z nieoprocentowanego kredytu od którego odsetki zapłaci
> pracodawca. Jeśli naprawdę nie ma w tej chwili pieniędzy na jednorazową
> zapłatę, to niech złoży do US prośbę o rozłożenie na raty. Akurat
> uzasadnienie "z powodu zaniżenia zaliczek przez płatnika" ma szansę zostać
> uznane za istotny. Tylko ostrzegam - to będzie donos na pracodawcę. Gdy
> skądś się o nim dowie, to nie będzie zachwycony.

Czyli w takim razie lepiej iść na jakąś ugodę, tylko jaką żeby było
"win win"?