> A co na to pracownicy? ;)

no coz..bezrobocie jest calkiem spore
nie..chodzi tylko o to zeby papierkowo cos takiego przeprowadzic

> Pomijajac wszelkie regulaminy wynagradzania itp.
> Mysle, ze mozna. Nawet jak wyplata bylaby 1 lipca. Chcesz takie opoznienie
> zrobic jednorazowo, czy juz dalej wyplacac wynagrodzenia 10-go?

jednokrotna zmiana i dalej juz 10-go

pozdr
b.