Dnia Sat, 20 Oct 2007 23:34:32 +0200, cef napisał(a):


>>> Czy jesli zatrudni pracownika z
>>> bezrobocia przysluguje mu prawo do znizki?
>>
>> Z jakiej niby racji mialaby przyslugiwac mu jakas znizka?
>> Pracownik to pracownik. Placi sie za niego najnormalniejszy ZUS w
>> swiecie - wg stosownych stop procentowych od wynagrodzenia brutto.
>
> Kiedyś były ulgi na mocy ustawy o promocji zatrudnienia i coś tam jeszcze.


Jesteś tego pewny?
Jaki kod ubezpieczenia otrzymywał taki "pracownik"? ;)


> Była refundacja składek społecznych przy utrzymaniu stanowska pracy
> przez rok i jakieś dofinansowania wysposażenia stanowiska pracy.
> Nie wiem czy ta ustawa jeszcze aktualna, pogoogluj sobie.


Cos Ci dzwoni - ale to inny kościół.
Za organizację stanowiska pracy, po zawarciu umowy z np. burmistrzem,
pracodawca taki musi "utrzymać" stanowisko pracy w okresie ustalonym na
danym terenie (2, 3 lata). W skrócie, pracodawca przedstawia wszelkie
koszty organizacji takiego stanowiska i np. gmina zwraca od 60-80% takiej
kwoty, nie więcej jednak niż 5-krotność średniej płacy.
Na stronach UPów są gotowe wnioski, oraz szczegółowe uregulowania.

Jednak nie spotkałem się by pracownicy mieli odprowadzane inne składki niż
"zwykli pracownicy". Istotny jest kod ubezpieczenia (011000)


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB