Dnia Wed, 29 Jul 2009 19:35:32 +0200, Bogdan Kwietniak napisał(a):


> Nie musi płacić składek ZUS. Wystarczy, że zgłosi to nowemu pracodawcy.
> U nas wskazane jest (choć nie unormowane prawnie) pokazanie kopii
> poprzedniego RMUA - tak coby potem nie było wątpliwości.

A co jeśli do tej magicznej kwoty brakuje jeszcze ciut- np 10 tyś zł ?
Co da pokazanie RUMUA - nie bardzo rozumiem ? Pracodawca pomnoży moje
ostatnie zarobki x liczbe miesięcy w roku ? A co jeśli dostało sie premię
30 tyś w marcu ? Poza tym pkazanie RUMUA nowemu pracodawcy jest
równoznaczne z ujawnieniem dotyczasowych dochodów a może jednak
NIEKONIECZNIE to jest sensowne bo nowy pracodawca zobaczy, że dał np 50%
podwyżki, nie wspominając o tym iż jest klauzula o nie upublicznianiu
wysokości wypłaty podpisywana przez ażdego pracownika, hę ?

jakieś inne rozwiązania ?
Ile relanie można "stracić" nic nie ujawniając (pensja powiedzmy 15 tyś,
nowy pracodawca wrzesień) ?
A może niech nowy nie płaci a ja się jakoś rozlicze z ZUS ?

pozdrawiam
Rafał