Justyna napisał(a):
> Zaczyna mi się 8 miesiąc ciąży.
> Mam umowę na czas określony do końca sierpnia.

Ja mam podobny problem, tyle że od drugiej strony.

Chcę zatrudnić kobietę w ciąży w 6 miesiącu na czas określony lub
nieokreślony. Doskonały fachowiec, jest mi po prostu niezbędna.
Pytanie: czy mogę tak zrobić? Nie chcę być potem ciągany po
inspektoratach "w celu złożenia wyjaśnień".

Jakie obciążenia finansowe będę miał w przypadku, gdy zatrudnię ją
na czas nieokreślony i czy mogę rozwiązać z nią umowę podczas np.
urlopu wychowawczego? W końcu nie wiem czy przez ten czas nie
splajtuję...

Pomóżcie, grupowicze ! ;)

--
Pozdrowienia,
Robert