> Ale to rada na przyszłość. Teraz już nic nie zrobisz, by mieć większy
> zasiłek.
Chyba, że ktoś cię zatrudni . Jeżeli chcesz tak przykombinować to rozważ
takie coś:
Jakaś firma (znajoma) zatrudnia cię na etat za powiedzmy te 5000 zł.. ty w
tym czasie jesteś na chorobowym, a więc ta firma nie płaci Ci chorobowego
(bo musisz przepracować 30 dni). Po 30 dniach firma nalicza ci wynagrodzenie
za czas choroby i płaci ci przez 33 dni płacąc równocześnie tylko składkę na
zdrowotne i podatek. po 33 dniach zaczyna płacić ZUS zasiłek chorobowy, a
potem macierzyński.

Mi sie ten pomysł podoba. Nie wiem tylko jednego- czy zus wyplaci
macierzyńskie z dg i z umowy o prace.

PawełJ