*Jacek Osiecki*! Zawsze tak wrzeszczysz żeby cię za granicą było słychać (C
Pippi):

>> 100% wynagrodzenia/zasiłku chorobowego należy się za zwolnienie w
>> ciąży i zwolnienie wypadkowe (wypadek w pracy / w drodze z / do
>> pracy).
>
> ... i jeszcze AFAIR na opiekę nad dzieckiem.

Są tacy pracodawcy co płaca 100% za okiekę nad dzieckiem, np zakład mojego
męża. Mój pracodawca nie jest aż tak hojny :(
Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez ZUS (ew. za pośrednictwem zakładu
pracy) w wysokości 80% zakład pracy może wyrównać go do 100% jeżeli ma takie
życzenie

--
Pozdrawiam,
Magda *gdaMa*


__________ Informacja programu ESET NOD32 Antivirus, wersja bazy sygnatur wirusow
4188 (20090625) __________

Wiadomosc zostala sprawdzona przez program ESET NOD32 Antivirus.

http://www.eset.pl lub http://www.eset.com