Się podepnę:
Wiem że to nie kalkulator płacowy ale jest jeden dylemat o którym nawet pani
z okienka nie potrafiła w 100% odpowiedziec.
Wypłątę robię pierwszy raz w życiu :-).

Użytkownik "Nikiel ;)" napisał > Asen pisze:
>> Czy mógłby ktoś wrzucić do swojego programu i policzyć mi wydawałoby
>> się prostą sprawę:
>>
>> Pracownik, zatrudniony w 1.2009 - ze stałą pensją (najniższa krajowa)
>> 1276 zł.

Podobnie tylko 1920/miesiąc

>> Pracuje od (pon-piątku) bez sobót i niedziel, czyli 21 dni w styczniu.

Tak samo

>> Chorował od 22-26.01.2009 (5 dni), czyli 3 dni robocze i 2 wolne

Tylko 3 dni robocze chorował.

>> przepracował 18 dni w styczniu.

17 ze względu na to że został zatrudniony 05.01.09, a wcześniej miał przerwę
w pracy 29 dni (Urząd Pracy)
Czyli wynagrodzenie za zwolnienie przysługuje, czy nie przysługuje?
Czy też podstawę mam rozbijac na 30 czy tylko na te 20, od kiedy jest
zatrudniony?

>> Ile powinien otrzymać wynagrodzenia brutto za czas pracy, bez
>> chorobowego (które wyliczyłem na 146,80 zł).

Jak się wylicza zdrowotne tzn skąd się bieże podstawę?
Pozdrawiam
Driv