On Wed, 21 Feb 2007, Greg wrote:

> witek <w...@g...pl.invalid> napisał(a):
>> dalej nie mam żadnej pracy tylko wykonuję zlecenie, albo jest to umowa o
>> pracę i na pewno nie jest to zlecenie czy dzieło.
>
> Zrozum w końcu, że praca jest pracą.
> A jak ujmiesz to prawnie na papierze to już inna sprawa.

Za to istotna.
Co najwyżej można się spierać czy faktyczne wykonanie danej umowy
jest pracą czy nie.

[...]
> Jak już wykazałem powyżej, skubaniem pracownika z pieniędzy jest typowa umowa
> o pracę. A przywileje to fikcja.

Żeby jasność była - nie mówię że nie. To tak z przezorności, żebyś czasem
nie przypisał mi stanowiska Witka we *wszystkich* sprawach (i wzajemnie).

>> to jest to umowa o dzieło. Dzieło się wykonuje, wystawia rachunek,
>> dostaje pieniądze i idzie do domu. Nie rozmawiajmy wóczas o żadnej
>> propozycji pracy, bo takowa nie ma tu miejsca.
>
> Aha, wykonując dzieło nie wykonuję pracy.
> Ciekawa koncepcja.

Bardzo. Nie chcesz przyjąć do wiadomości że przy "dziele" nikogo
Twoja (czy czyjakolwiek) "praca" *nie obchodzi*?
Nie płaci się za "wkład pracy" - tylko za skutek.
O wycenę "wkładu" trzeba było zadbać wcześniej - i tyle.
A przy umowie o pracę płaci się za pracę właśnie.
Inna rzecz, że posługiwanie się słownikowym pojęciem "pracy" w akcie
prawnym, wobec faktu iż istnieje ustawowa definicja umowy o pracę
(która zawęża to pojęcie dla potrzeb prawnych) jest nieporozumieniem.
Zawężenie polega na określeniu m.in. konieczności istnienia
"kierownictwa".

[...]
> A ja Ci powiem inaczej:
> Teraz oddasz do ZUSu 300 zł (a pracodawca drugie tyle) to z ZUSu dostaniesz
> może 600-700.
> Jeśli oddasz do ZUSu 1 PLN miesięcznie, to należy Ci się minimalna emerytura -
> 600 zł.
> I to jet ten Twój system sprawiedliwości społecznej.

Nie można się nie zgodzić, wszelkie "zasiłki" promują również kanciarzy
(czy jak tam formy oszustwa nazwać).

pzdr, Gotfryd