trojden wrote:
>
> Wolałbym to drugie
> rozwiązanie bo mam własną firmę i póki co korzystam z pitu liniowego i płacę
> rczałtowy ZUS a jak stanę się pracownikiem to złapie mnie podatek
> progresywny i ZUS równie progresywny a szkoda tym darmozjadom z Warszawki
> oddawać lwią część mojej krwawicy :)

Z tego co wiem to pytac lepiej na -> pl.soc.prawo.podatki

Z tego co wiem, jesli masz kontrakt managerski, to wg. interpretacji US
(podobno skarzonej za niegodna z konstytucja obecnie) to ze masz firme i
chcialbys placic 19% nic nie znaczy, bo nie mozna swiadczyc uslug
zarzadczych i wystawiac rachunkow z DG - zarzadzanie i KManagerski sa
traktowane ajk etat. Wiec prawdopodobnie sie zlapiesz na 40% prog i nie
bedziesz mogl odliczac np. dojazdow w DG - bo nie beda stanowily kosztow
uzyskania przychodow, ale moge sie mylic... (bo ja sie wlasciwie eni
znam, tak tylko kiedys slyszalem)

Pozdr
ja


--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

do góry

On Sun, 19 Mar 2006, Hikikomori San wrote:

> trojden wrote:
>>
>> Wolałbym to drugie
>> rozwiązanie bo mam własną firmę i póki co korzystam z pitu liniowego i płacę
>> rczałtowy ZUS a jak stanę się pracownikiem to złapie mnie podatek
>> progresywny i ZUS [...]
>
> Z tego co wiem, jesli masz kontrakt managerski, to wg. interpretacji US
> (podobno skarzonej za niegodna z konstytucja obecnie) to ze masz firme i
> chcialbys placic 19% nic nie znaczy, bo nie mozna swiadczyc uslug
> zarzadczych i wystawiac rachunkow z DG - zarzadzanie i KManagerski sa
> traktowane ajk etat.

Muszę się sprzeciwić.
"Nie są traktowane jak DG" i "są traktowane jak etat" to dwie różne
rzeczy.
Ustawa nakazuje traktowanie umowy zawartej w ramach DG jako umowy
wykonywanej *osobiscie*, a nie jak umowy o pracę.
Faktu że umowa ma ch-r umowy o dzieło i ZUS się należy (ale już
niekoniecznie - bo umowa przecież nie musi być JEDYNĄ umową stanowiącą
podstawę ubezpieczenia) oraz że podatek jest progresywny to nie zmieni.
Niemniej...

+++ ustawa +++
Art. 13. Za przychody z działalności wykonywanej osobiście, o której mowa
w art. 10 ust. 1 pkt 2 , uważa się:
[...]
7) przychody otrzymywane przez osoby, niezależnie od sposobu
ich powoływania, należące do składu zarządów, rad nadzorczych,
komisji lub innych organów stanowiących osób prawnych,
8) przychody z tytułu wykonywania usług, na podstawie umowy
zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskiwane wyłącznie od:
[...streszczając: "firm"...]
- z wyjątkiem przychodów uzyskanych na podstawie umów zawieranych w ramach
prowadzonej przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej oraz
przychodów, o których mowa w pkt 9,

9) przychody uzyskane na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem,
kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze,
w tym przychody z tego rodzaju umów zawieranych w ramach prowadzonej
przez podatnika pozarolniczej działalności gospodarczej - z wyjątkiem
przychodów, o których mowa w pkt 7.
---

> Wiec prawdopodobnie sie zlapiesz na 40% prog

Ano.

> i nie
> bedziesz mogl odliczac np. dojazdow w DG

W DG nie, ale przy umowach osobistych jest wybór - albo 20% ryczałtowych
kosztów albo koszty rzeczywiście poniesione.

> uzyskania przychodow, ale moge sie mylic... (bo ja sie wlasciwie eni
> znam, tak tylko kiedys slyszalem)

A ja właściwie się nie znam, tylko czytałem ;)

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS, nie świadczący "zarządzania")

do góry