Dnia Mon, 05 Jan 2009 16:09:57 +0100, Bad Behaviour napisał(a):


>> To przerzućmy na NIEGO obowiązek rozliczenia się z ZUS.
>> Niech bierze brutto i rachuje sobie sam. Jak zobaczy ile musi oddać,
>> to będzie bardziej "świadomy".
>
> Póki co pracobiorcy świetnie orientują się w rozkładzie długich
> weekendów na nadchodzący rok i już dawno mają zaplanowane urlopy.
>
> Gdyby z takim samym zapałem planowali podnoszenie swojej wydajności
> pracy to już dawno pod tym względem prześcignęlibyśmy Singapur i Tajwan.

Z tych Twoich kilku postów wyłania się postać sfrustrowanego
zakompleksionego bankruta. Pewnie Ci nie wyszedł jakiś "byznes" i masz
teraz żal do ludzi, grupy pracowniczej.
Ponadto sam sobie przeczysz ..raz chciałbyś zwalić by pracownicy sami
wypełniali deklaracje, robili przelewy ZUS, czyli by byli ŚWIADOMI
biurokracji - a drugim razem masz im za złe że pilnują swoich podstawowych
praw jak prawo do urlopu. Jesteś nie konskwentny.

A propo podnoszenia wydajności w pracy ... to coś mi się wydaje że tu
chodzi o BRAK DOBREJ ORGANIZACJI PRACY - a ta leży po stronie pracodawcy
przecież. Bo jak wyobrażasz sobie podniesienie wydajności pracy na
"taśmie"? Możesz ewentualnie jako pracodawca zoptymalizować "układ przy
taśmie pracowników", "podmianki" czy coś w tym stylu.
Nie sądzę by pracownicy przychodzili do pracy i sobie ot tak - poszli spać,
drzemać.