Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.61.0502101143190.1176@athlon...
> On Thu, 10 Feb 2005, Cavallino wrote:
> >+ Napisałem "przyjrzyj się".
> >+ Może a nóż widelec coś podpasuje, z czymś też zalega?
> >+ Choćby ze zwrotem jednej faktury za paliwo?
>
> A to prawda i nie podważam - acz w kontekście "pracodawca nie będzie
> chciał mi wypłacić należnego ekwiwalentu za urlop" nie wygląda na
> to że pracodawca "nic" nie płaci.

A o problemach finansowychpracodawcy doczytałeś?
Jak jest wypłacalny to nie ma o czym mówić, inspekcja pracy zachęci go do
wypłaty, szkoda zachodu z zatrzymaniami.


>
> >+ > >+ 496 i 497.
> >+ >
> >+ > Moment, moment.
> >+ > 1. od jakiej umowy ma miejsce "odstąpienie" ?? Odstąpienie to
przypadek
> >+ > kiedy strony nie realizują zawartej umowy - KONKRETNEJ umowy.
> >+ > IMHO "użyczenie pojazdu" nie mogło nijak być częścią umowy o pracę
> >+
> >+ Skąd ten wniosek?
>
> Nie rozumiem.
> Umowa o pracę opisuje dwie sprawy:
> - świadczenie pracownika
> - zapłatę za pracę.

Albo jeszcze parę innych rzeczy typu przysługiwanie służbowego samochodu,
telefonu itd

> Korzystanie z samochodu może być *wyłącznie* w celu "umożliwienia
> realizacji umowy przez pracownika", czyli co najwyżej pracownik
> może *odmówić* korzystania z samochodu jak pracodawca nie chce
> dać zaliczki na paliwo - bo owo "korzystanie" jest "na rzecz
> pracodawcy" a NIE "na rzecz pracownika". Korzystanie z samochodu
> nie może być świadczeniem "na rzecz pracownika" bo:

Jasne.
Co praktycznie oznacza zazwyczaj że pracownik jeździ do pracy na koszt
pracodawcy.

> >+ Co najwyżej nie bardzo chce zwrotu jej wykonanej pracy, ale to można
> >+ zmienić. :-)))
>
> A, ciekawe jak ? :)
> "oddać pracę w sensie fizycznym" czy jak ? ;)

To był żart, nawet oprogramowania, czy praw do niego, wykonanego przez nią
dla pracodawcy nie da się zwrócić.

>
> >+ > IM*H*O - bezprawnie :(
> >+
> >+ A niewypłacenie wynagrodzenia jest zgodne z prawem? :-)
>
> Ależ *OCZYWIŚCIE* nie jest.
> Problem w tym że państwo zastrzega sobie prawo używania przemocy (w tym
> przemocy ekonomicznej) i niechętnie się tym prawem dzieli...

Jasne.
Tyle że egzekucja tego zatrzymanego mienia może być dłuższa niż egzekucja
długu pracodawcy - i komornik ew. ma z czego egzekwować.

>
> Od "egzekucji" jest komornik z wyrokiem (i z klauzulą)... nawet jeśli
> nie jest to optymalne dla stron rozwiązanie...

No i generalnie do tego to zmierza, ja bym tak zrobił.
Po dwóch latach komornik może często co najwyżej osobę właściciela
licytować....