Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
news:b8avh5$mi7$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik magdap <m...@a...net.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
> napisał:b8aujh$iua$...@n...news.tpi.pl...
> >
> > Użytkownik "Oscarek" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
> > news:b8atut$fm8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> > > Mam pytanie z Kodeksu Pracy
> > > Jak to jest z potrąceniami z listy płac?
> > > Jeśli wystawiliśmy fakturę naszemu pracownikowi za przekroczony limit
> > rozmów
> > > telefonicznych, podpisał ją, to czy można bez żadnych przeszkód
potrącić
> > mu
> > > tą kwotę w liście płac, czy musi ją wpłacić do kasy
> > >
> > > Oscarek
> > na wszelkie potracenia pracownik musi sie zgodzic na pismie,oczywiscie
> > oprocz urzedowych i to do okreslonej wysokosci.
> > magda
> >
> A czy podpisanie faktury nie jest jednoznaczne z wyrażeniem zgody na jej
> zapłatę?
> Jeden z pracownikow odchodzi z pracy, a ma nie uregulowaną taką fakturę na
> kwotę kilkudziesięciu złotych. Jeśli mu nie potrącimy tej kwoty to nie
> będziemy w stanie jej odzyskać.
>
> Oscarek
bez zgody mozna potracic nierozliczona zaliczke,a f-ra nie zawiera przeciez
klauzuli,ze platnosc nastapi poprzez potracenie z pensji...
Powiedz czlowiekowi,zeby takie pismo napisal,a jak nie bedzie chcial to
sad...