Piotrek wrote:

> Czy jest możliwa pomyłka pracodawcy (państwowy zakład pracy - szpital) a
> może celowe działanie ?

Z tego co wiem, pracodawca odprowadza stawke 19% bez wzgledu na to w
ktory prog wskakuje pracownik. Co za tym idzie, jesli ktos wskoczy w
wyzszy prog musi sam z wlasnej kieszeni doplacic roznice.

Przypomne tylko, ze np. 30% po przejsciu na drugi prog nie placi sie od
calosci wynagrodzenia a jedynie od tej czesci "ponafd granice dryugiego
progu". Tak wiec de facto jest to 11% od mniejszej kwoty.

Generalnie jesli ktos zarabia tyle, to nie jest dla niego problemem
doplacenie. Bo nie wierze, ze mozna przejesc wszystko, zwlaszcza w
malzenstwie...

--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f