Użytkownik "Jacek" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d324ik$8dp$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Firemka jest w skali mikro, na "rozruchu" - stan zatrudnienia: 1
osoba
> (członek zarządu). Czy trzeba dla niego prowadzić listę obecności,
żeby się
> codziennie podpisywał? Nie chodzi tu o kontrolę, czy się nie spóźnia
i czy
> jest wogóle w pracy tylko dla celów podatkowych i ZUS.

Konieczne jest prowadzenie ewidencji czasu pracy, nawet dla 1
pracownika. Najwygodniejsza i najprostsza jest lista obecności,
również jest dosyć wiarygodna, bo zawiera własnoręczne podpisy.
Ten 1 pracownik nie będzie codziennie pracował, bo przecież będzie
korzystał z urlopu wypoczynkowego, może będzie w delegacji, a może na
zwolnieniu lekarskim i w jakiejś dokumentacji musi być ślad.

Pozdrawiam

--
wa