Dnia 10-07-2009 o 16:14:31 Patryk Włos <p...@i...peel> napisał(a):

>
> Podstawy prawnej nie ma. A nieuczciwość polega na tym, że podwładny z
> premedytacją pozwala na to, aby firma w niego inwestowała, doskonale
> zdając sobie sprawę, że to się firmie nie zwróci.
>

To jest naiwne założenie. "Firma" (w cudzysłowiu, bo firmy tak naprawdę nie istnieją,
istnieją tylko ludzie połączeniu umowami) przecież kalkuluje ryzyko. Jeśli inwestuje
w pracownika który ma trzymiesięczny okres wypowiedzenia, to albo stwierdza
że szkolenie zwróci się po miesiącu czy dwóch miesiącach i wszytsko gra,
albo daje do podpisania lojalkę na pół roku czy rok. I to się dzieje wg moich
obserwacji od powiatowych knajp i kursów na barmana do korporacji i menedzerów
najwyższego szczebla.

Z innej strony - jaka jest różnica między wypowiedzeniem umowy o pracę pod wpływem
nagłego impulsu, of omawianej sytuacji. Czy każdy powinien mieć skrupuły
"bo przecież inwestują we mnie", czy też skoro mamy 3 miesiące wypowiedzenia,
to oznacza że druga strona nie postadała zmysłów i planuje również działania
pod taki wariant?


--
Pozdrawiam,
Tomek