A czy pewnym jest to że można w tej sytuacji przystąpić dobrowolnie do
ubezpieczeń społecznych ?

W dniu 2010-04-22 10:55, SDD pisze:
> U?ytkownik "Kokum"<k...@g...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:4bd00b68$0$17098$65785112@news.neostrada.pl...
>> Czyli w takim wypadku musia?aby si? zg?osi? do ubezpiecze?:
>> - zdrowotnego (obowi?zkowe)
>> - spo?ecznych (zg?oszenie dobrowolne poniewa? obecnie podlega ub.
>> spo?ecznym z tytu?u umowy o prac?) i mo?e wtedy podstaw? wybra? pomi?dzy
>> 60% a 250% przeci?tnego wynagrodzenia
>> Czy tak ?
>
> Jesli rozpoczyna dopiero dzialalnosc prowadzona w ramach jednoosobowej DG i
> nie prowadzila takowej w ciagu ostatnich 5 lat, to nawet moze wybierac
> pomiedzy 30% najnizszego wynagrodzenia a 250% przecietnego.
>
>> Je?eli tak to powstaj? kolejne pytania:
>> - czy b?dzie mia?a zachowan? ci?g?o?? ubezpieczenia chorobowego?
>
> Niech si emadrzejsi wypowiedza.
> Na pewno ciaglosc bylaby, gdyby zakonczyla umowe o prace. Jeslo dobrowolne
> ubezpieczenie bedzie obok obowiazkowego z etatu to nie wiem.
>
>> - w jaki spos?b zus obliczy wysoko?? zasi?ku macierzy?skiego - czy b?dzie
>> to ?rednia za ostatnich 6 miesi?cy - czyli wliczy w to okres sk?adkowy z
>> okresu umowy o prac??
>
> jw
>
> Pozdrawiam
> SDD
>
>