Czyli w takim wypadku musiałaby się zgłosić do ubezpieczeń:
- zdrowotnego (obowiązkowe)
- społecznych (zgłoszenie dobrowolne ponieważ obecnie podlega ub.
społecznym z tytułu umowy o pracę) i może wtedy podstawę wybrać pomiędzy
60% a 250% przeciętnego wynagrodzenia
Czy tak ?
Jeżeli tak to powstają kolejne pytania:
- czy będzie miała zachowaną ciągłość ubezpieczenia chorobowego?
- w jaki sposób zus obliczy wysokość zasiłku macierzyńskiego - czy
będzie to średnia za ostatnich 6 miesięcy - czyli wliczy w to okres
składkowy z okresu umowy o pracę?
- co z ulgą dla nowych przedsiębiorców ? - Jako nowy przedsiębiorca
będzie podlegać tej uldze w jaki sposób wtedy wygląda wysokość zasiłku
macierzyńskiego ?


Dzięki za odpowiedzi.

W dniu 2010-04-22 10:09, SDD pisze:
> U?ytkownik "Kokum"<k...@g...pl> napisa? w wiadomo?ci
> news:4bd001b7$0$17099$65785112@news.neostrada.pl...
>
>> Sk?adek spo?ecznych nie musi op?aca? i to dotyczy te? okresu p?niejszego
>> urlopu macierzy?skiego ale chcia?bym si? dowiedzie? czy mo?e ona
>> przyst?pi? zaraz po za?o?eniu dzia?alno?ci do dobrowolnego ubezpieczenia
>> chorobowego i podnie?? sobie wysoko?? stawki.
>
> Pamietaj, ze chorobowe musi byc razem z wszystkimi spolecznymi.
> Nie da sie oplacac tylko zdrowotnego + chorobowego.
>
> Pozdrawiam
> SDD
>
>