On Fri, 24 Jan 2003, Tristan Alder wrote:

>+ Użytkownik Maddy napisał:
[...]
>+ No to ja już nic nie rozumiem :-(
>+ Czyli co? W tym miesiącu wystawiłem FV na archiwizację dla pewnego biura
>+ nomen omen rachunkowego... W grudniu sprzedałem im komputer, a jeszcze
>+ kiedy indziej wystawiłem inną FV. Czyli co? Miałem wypisywać UZ na
>+ archiwizację? W tym momencie żaden właściciel firmy nie mógłby nic
>+ osobiscie wykonać w ramach swojej firmy, jeżeli to czynność nie dla
>+ ludności. Przecież na tej zasadzie to WASZ pomysł, żeby NA TO SAMO
>+ świadczyć usługi dla ludności też NIC NIE ROZWIĄZUJE,

Szanowny hrabio, po pierwsze nas przeceniasz (rzuciwszy okiem
na infor znalazłbyś komentarz doradcy starszy niż nasze utwory
chronione prawem autorskim ;), a pewnie grupa 'wtedy' też co
nieco dumała nad problemem [googlem go !]), po drugie nie
przypominam sobie żeby ktoś podawał przepis na *wszystkie*
problemy. Są przypadki że prosto i nieskomplikowanie problem
rozwiązuje osoba fizyczna zatrudniona na umowę o pracę lub
umowę świadczoną osobiście...
I nieprawdą jest, jakoby "właściciel nie mógł *nic* zrobić",
bo zapis "jeśli jednocześnie *nie świadczy...dla ludności*
mówi że jeśli "ludziom i firmom" - to to jest DG. Ale *również*
jeśli raz czy drugi zamiast siebie pośle zatrudnionego - to IMHO
literę prawa wypełni :)
[...]
>+ tropem, można powiedzieć, że możesz mieć DG i świadczyć usługę drapania
>+ po dupie OF w ramach DG, a jak drapiesz prezesa jakiegoś
>+ przedsiębiorstwa, to już na UoD lub UZ (w zależności od charakteru
>+ drapania)...

A to zależy, bo to może jeszcze być umowa agencyjna ;), zajrzyj do KC ;>
(agencja *nie jest* umową "osobistą").

>+ To jest tak kosmiczna bzdura, że chyba nikt przy zdrowych zmysłach by
>+ nie wymyślił...

Oczywiście :)
Ale wygląda mi na to że byli tacy co *bez myślenia* zapisali :>
Tobie się zdaje że przy pracy trzeba myśleć ;) ? - optymista[1] :)

Druga możliwość - że to było "drugie dno"...

A najprawdopodobniejsze - to (sądząc z sumy komentarzy) wypadkowa
powyższych: "ktoś" chciał 'ubić' menadżerów, powprowadzał *kilka*
przepisów utrudniających im życie (m.in. limitowanie KUP) - a nie
zauważył że *przy okazji* odstrzeliwuje kilka megasztuk DG... :]
Sądzisz że w trakcie wprowadzania do prawa zmian tyczacych
mojego ulubionego przykładu "samochodu z kratką" wszyscy mieli
jasność że to pułapka ?? I że MF wycofa się rakiem, bo US wygrał
nieopatrznie przed sądem ?

pzdr, Gotfryd

[1] Wydedukuj z KC i KP wymagania, a się przekonasz. Mi
wychodzi że:

umowa | wymaga
----------+-----------------------------------------
----
o dzieło oddania w terminie poprawnie zrobionego dzieła.
zlecenia staranności; nieudany efekt o niczym nie świadczy !
o pracę przychodzenia do pracy; staranność i wynik są
zmartwieniem pracodawcy.

ZASTRZEŻENIE: nie ponoszę odpowiedzialności za próby konsekwentnego
wdrożenia ww., bezwzględnie obowiązujących w .pl zapisów do praktyki.
Sam TK udowodnił że bezprawne prawo może obowiązywać (czas jakiś),
więc bezprawna utrata pracy lub zlecenia skutkiem powołania
się na KP lub KC jest możliwa i może wywołać skutki prawne :]