W dniu 06.07.2022 o 14:44, Piotr Gałka pisze:
> W dniu 2022-07-06 o 07:37, Pete pisze:
>
>>> ZUS (nie składka zdrowotna) i tak jest płacony z tytułu SPJ. To się
>>> chyba nie powiela.
>>
>> Tego nie byłbym taki pewny.
>
> Głowy nie dam, ale raczej się nie powiela.
> Dawniej (i teraz) tylko zdrowotne się chyba od każdej działalności
> płaciło osobno choć nie dawało to odpowiednio lepszej opieki lub
> proporcjonalnego skracania kolejki.

Jeśli ma teraz UZ - to od tej umowy też płaci składki, niezależnie od SpJ.

>
> Wczoraj żona złożyła wniosek o emeryturę więc w takiej sytuacji czy się
> powiela, czy nie to chyba przestaje być ważne.

OMG!
Wypisuje się ze SpJ? Czy jeszcze był jakiś etat?

>
>>> Ale bierze według mnie za dużo za to. Nauczyciel dostaje chyba rzędu
>>> 35% tego co płaci uczeń. Nie wiem nawet czy netto, czy brutto, ale to
>>> niewiele zmienia. Zakładam, że to, że w ręku zostanie 70% a może 80%
>>> jest warte trochę wysiłku dla ogarnięcia papierologii.
>>
>> Ja to zrozumiałem tak, że przejście na JDG to i tak będą te same
>> pieniądze. Bo skoro i tak zleca ta sama firma...
>
> Cel jest taki, aby udzielać korków, ale bez pośrednictwa tej firmy.
> Wydawało mi się, że wyraźnie piszę (i w tytule i w treści), że problemem
> jest to jak zachować się fair wobec uczniów z którymi się już rozpoczęło
> zajęcia za pośrednictwem tej firmy i wypadało by ich 'dociągnąć do
> matury'. Według mnie to jasno sugerowało, że docelowo chodzi o
> zakończenie współpracy z tą firmą.
> A źródło problemu upatrywałem w tym, że kontynuowanie takiej współpracy
> po założeniu JDG blokuje możliwość bycia na ryczałcie.
> Ale w międzyczasie dowiedziałem się od Ciebie, że są inne czynniki,
> które też blokują możliwość wybrania ryczałtu to temat tych uczniów
> znika. Dociągnie się ich za pośrednictwem tej firmy. Stopniowo będą
> wypadać (po maturach) robiąc miejsce na nowych, już swoich. Po
> tegorocznych maturach zrobiło się kilka miejsc do zagospodarowania
> dlatego do września chciałbym już to urządzić po nowemu (z kilkuletnim
> okresem przejściowym).

Po pierwsze primo miałeś ustalić czy była umowa o pracę czy inny rodzaj
umowy.

Potem można się zastanawiać co brać ewentualnie pod uwagę.

(ale i tak, wobez oporu pozostałych wspólników, zostanie do ew. wyboru
liniowy albo wg skali)

>
>> Tylko jeśli da się nie być VAT-wcem. Jakbędzie VAT, to papierologia
>> podobna jakw KPiR.
>
> W ogóle nie brałem pod uwagę, że dając korki można być zmuszonym do
> bycia VAT-owcem.

Ok, nauczanie indywidualne ma zwolnienie przedmiotowe z VAT.

> To, że SPJ jest VAT-owcem nie ma, mam nadzieję, wpływu na to.

Nie.
>
> Widzisz jakieś przesłanki, które by zmuszały JDG polegającą na
> udzielaniu osobiście korepetycji do bycia VAT-owcem?

Np jeśli dodatkow świadczy usługi, które ustawowo podlegają obowiązkowo
VAT (ale faktura za korki tak będzie VAT zw.)

>
>>> Jakie są wymagania do prowadzenia KPiR - nie wiem i miałem nadzieję,
>>> że nie będę musiał tego ogarniać.
>>
>> Nie bez powodu KPiR nazywa się księgowością uproszczoną ;)
>> Bez przesady, trudne nie jest. Raptem kilka kolumn :)
>
> Tak mniej więcej myślałem, ale zakładałem, że ryczałt prostszy.
> Na razie nie znalazłem jeszcze czasu aby poszperać w tym temacie.
> Zwalają mi się na głowę inne rzeczy - znów jakiś scalak ma terminy na
> połowę 2023 i przeglądam świat w poszukiwaniu czegoś w zamian.

IMHO bez zmian w SpJ, ni można wybrać ryczałtu w JDG.
>
> O KPiR pamiętam tyle, że za 1988 (brat wtedy prowadził) zapłaciliśmy
> karę bo koszty zakupu wpisywaliśmy w tym samym wierszu co sam zakup. I
> tego samego dnia co płaciliśmy tę karę (za utrudnianie pracy urzędnikom
> bo dwa różne zdarzenia gospodarcze w tym samym wierszu) dostaliśmy
> książeczkę z instrukcją na następny rok, gdzie napisali, że aby ułatwić
> pracę urzędnikom koszty zakupu należy wpisywać w tym samym wierszu co
> sam zakup.
>
>>> Nawet nie wiem jaka jest stawka ryczałtu od produkcji.
>>
>> podstawowa 5,5%
>
> To trochę mniej niż 19% :)

Ale też nie odliczasz kosztów. Jak masz ich 3 na krzyż to ryczałt OK,
ale jeśli koszt nabycia materiałów do produkcji to dajmy na to 50%
przychodu, to podatek już się wyrównuje.

> W lutym jak szukałem tych informacji na temat ZUS to też popatrzyłem na
> ryczałty i wychodziło mi, że to są jakieś tego rzędu. Ale nie wiem, czy
> ktoś zaraz nie stwierdzi, że opracowywanie produktów to nie sama
> produkcja i inna stawka, że sprzedaż i obsługa oprogramowania naszych
> systemów to znów jakaś inna stawka i się zacznie ustalanie ile %
> działalności to produkcja, ile projektowanie, ile usługi itd.
> Zaproponowałem wtedy wspólnikom, że może powinniśmy przynajmniej
> spojrzeć na ryczałt to stanęło, że poświęcenie naszego czasu na rozwój
> produktów może więcej dać niż poświęceni go na optymalizację podatków.

Ważne co jest na fakturze sprzedaży a nie co musiałeś robić, żeby to coś
sprzedać.
Jak na fakturze masz usługę programowania, to będzie 12%, jak sprzedaż
wyprodukowanego towaru, to 5,5%.

>
>>> Nam najkorzystniej byłoby zamienić SPJ na Sp.z.o.o i się w niej
>>> pozatrudniać, a następnie swoje pensje wliczyć potrójnie w koszty.
>>> Ale kolega zajmujący się papierologią podchodzi do pełnej księgowości
>>> jak do jeża. Ja się nie znam i dlatego wydawało mi się, że się pewnie
>>> w programie do prowadzenia firmy przestawia jedną flagę i po temacie.
>>>
>>> Wzrost do 3x z 2x to się pojawiło w Nowym Ładzie, czy w lipcu nie
>>> zniknęło - nie wiem.
>>> Od lat są hasła, że popieramy działania pro rozwojowe, a nasza firma
>>> od zawsze zajmuje się produkcją własnych opracowań więc ciągle gro
>>> wysiłku idzie na prace rozwojowe. A tu jak dali ulgę to oczywiście
>>> tak, że mi się nie należy.
>>
>> No jak to? R&B i IPBOX są przecież na liniowym...
>
> To nie kwestia liniowy, czy skala. Praca współwłaściciela SPJ nie
> pojawia się w kosztach - nie ma czego pomnożyć przez 3.

Tak samo jak JDG :)

> Być może jakby zmienić umowę SPJ i tam wyraźnie zaznaczyć, że wspólnicy
> świadczą na rzecz firmy tylko usługi jako kierowcy to wtedy można by
> zlecać sobie prace R&B i wpisywać to x3 w koszty, ale w komplecie trzeba
> by chyba od razu zatrudnić jakąś kancelarię do walki z US.
>
> To, że ta sam praca wykonywana przez pracownika zasługuje na ulgę, a
> przeze mnie już nie, kłóci się z moim pojęciem sprawiedliwości
> społecznej. Według mnie to wpisuje się w politykę gnębienia
> przedsiębiorców i dążenia do tego, aby wszyscy byli tylko pracownikami.

Może trzeba się zastanowić nad IPBOX-em, tam chyba jest stałe 5%.
>
>>> To 'ani liniowego' to dla mnie nowa informacja.
>>>
>>> Jesteś pewny?
>>
>> Tak.
>>
>
> OK. Dzięki.
>
>> Kiedy stracisz prawo do opodatkowania podatkiem liniowym
>>
>> Stracisz prawo do opodatkowania podatkiem liniowym, jeżeli uzyskasz
>> przychody z działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie lub z
>> tytułu udziału w spółce niebędącej osobą prawną, świadcząc usługi na
>> rzecz byłego lub obecnego pracodawcy.
>
> Czyli przez te korki można potencjalnie stracić prawo do opodatkowania
> podatkiem liniowym (rozumiem, że ogóle prawo dotyczące wszystkich
> dochodów).
> Załóżmy, że we wrześniu (początek roku szkolnego) się traci prawo do
> liniowego to co wtedy?
> Dochody do września rozlicza się liniowo, a od września według skali?
> To może być nawet dobre - i liniowo i wykorzystanie kwoty wolnej.

Nie ma tak dobrze.
Za cały rok :)
>
> A może traci się to prawo dla całego roku. Tylko jak wtedy np wypełnić
> należne od początku roku zaliczki - tak jak się wpłacało (liniowo) czy
> tak jak się rozlicza rok - według skali. Jak gdzieś wyjdzie (na
> szczęście nie wyjdzie), że należała się większa niż się wpłaciło to będą
> jakieś odsetki do zapłacenia.

Nie,
od czasu kiedy tracisz prawo do liniowego, zaczynasz liczyć jak dla
skali. W rozliczeniu rocznym przeliczasz od początku roku i dopłacasz
różnicę.

Ale składkę zdrowotną to już nie mam pojęcia jak teraz trzeba (prze)liczyć


>
> No mieliśmy dziś rano poszukać tej umowy, ale zapomniałem.
> Czy jeśli te zlecenia na korki to była umowa cywilno-prawna a nie o
> pracę to jak to będzie? Jest to teraz świadczenie usług na rzecz byłego
> pracodawcy czy nie?

Nie. Tylko umowa o pracę oznacza stosunek pracy.

>
> Inaczej: czy zleceniodawca z umowy cywilno prawnej jest rozumiany jako
> były pracodawca.


j.w.


--
Pete