Witam!

Nie wiem, czy tu są "księgowe" i "księgowi", ale bardziej odpowiedniej grupy
nie znalazłem...

Od końca stycznia byłem (z krótkimi przerwami) na zwolnienie chorobowym.
Mój zakład pracy zafundował pracownikom podwyżki, przy czym było to tak, że
teoretycznie obowiązywały one od pierwszego stycznia br., ale faktycznie
pieniądz znalazł się teraz i w lipcu dostaliśmy "wyrównanie" od początku
roku.
No i się mocno zdziwiłem, bo naliczono mi bardzo niewielką kwotę, w
porównaniu do wysokości podwyżki. Myślałem, że będzie to naliczane jak
pensja w okresie L-4, czyli będę miał zapłacone około 80% faktycznej
podwyżki.
Ale okazuje się, że nie.
Powiedziano mi, że za cały okres, w którym byłem na chorobowym nie dotyczy
mnie podwyżka. Że "podstawą" (nie znam się na fachowym, księgowym
słownictwie) jest wynagrodzenie z zeszłego roku. Czyli w sumie dostałem
wyrównanie za dni, w których pracowałem. Za dni na L4 - nie.
Dla laika brzmi to dziwnie... Mamy sytuację, że od dnia 1 stycznia tego roku
teoretycznie mam wyższą pensję. Idę na chorobowe (wypadek) i nagle okazuje
się, że podwyżka mnie nie dotyczy...

W związku z tym, że często się słyszy o pomyłkach przy naliczaniu
wynagrodzenia, chciałem Was zapytać o słuszność takiego postępowania. I może
ktoś poda jakieś źródła, z których wynika takie a nie inne naliczanie?

do góry

Alien pisze:
> Witam!
>
> Nie wiem, czy tu są "księgowe" i "księgowi", ale bardziej odpowiedniej
> grupy nie znalazłem...
>
> Od końca stycznia byłem (z krótkimi przerwami) na zwolnienie chorobowym.
> Mój zakład pracy zafundował pracownikom podwyżki, przy czym było to tak,
> że teoretycznie obowiązywały one od pierwszego stycznia br., ale
> faktycznie pieniądz znalazł się teraz i w lipcu dostaliśmy "wyrównanie"
> od początku roku.
> No i się mocno zdziwiłem, bo naliczono mi bardzo niewielką kwotę, w
> porównaniu do wysokości podwyżki. Myślałem, że będzie to naliczane jak
> pensja w okresie L-4, czyli będę miał zapłacone około 80% faktycznej
> podwyżki.
> Ale okazuje się, że nie.
> Powiedziano mi, że za cały okres, w którym byłem na chorobowym nie
> dotyczy mnie podwyżka. Że "podstawą" (nie znam się na fachowym,
> księgowym słownictwie) jest wynagrodzenie z zeszłego roku. Czyli w sumie
> dostałem wyrównanie za dni, w których pracowałem. Za dni na L4 - nie.
> Dla laika brzmi to dziwnie... Mamy sytuację, że od dnia 1 stycznia tego
> roku teoretycznie mam wyższą pensję. Idę na chorobowe (wypadek) i nagle
> okazuje się, że podwyżka mnie nie dotyczy...
>

Dobrze ci naliczyli. Podstawę od jakiej liczy się zwolnienie chorobowe
jest w ustawie o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego (poszukaj
sobie jak chcesz). Podstawa jest to średnia (brutto (te które bierze się
pod uwagę) minus składki na ubezp. społeczne) z 12 miesięcy
poprzedzających miesiac rozpoczęcia zwolnienia (czyli w twoim przypadku
styczeń-grudzień 2007).

ps. najlepsza grupa na takie pytania to pl.praca.dyskusje

--
Nikiel ;)
od niklu

do góry

"Nikiel ;)" napisał:
>
> Dobrze ci naliczyli. Podstawę od jakiej liczy się zwolnienie chorobowe
> jest w ustawie o świadczeniach z ubezpieczenia chorobowego (poszukaj sobie
> jak chcesz). Podstawa jest to średnia (brutto (te które bierze się pod
> uwagę) minus składki na ubezp. społeczne) z 12 miesięcy poprzedzających
> miesiac rozpoczęcia zwolnienia (czyli w twoim przypadku styczeń-grudzień
> 2007).
>
> ps. najlepsza grupa na takie pytania to pl.praca.dyskusje


Dzięki za info
Pozdrawiam

do góry

On Thu, 17 Jul 2008, Alien wrote:

> Powiedziano mi, że za cały okres, w którym byłem na chorobowym nie dotyczy
> mnie podwyżka. Że "podstawą" (nie znam się na fachowym, księgowym
> słownictwie) jest wynagrodzenie z zeszłego roku.

wKF: "za zeszły okres".
Żeby ktoś nie myślał, że jak choruje w grudniu 2008 to podstawą
jest rok 2007 :)

> wyrównanie za dni, w których pracowałem. Za dni na L4 - nie.
> Dla laika brzmi to dziwnie...

Uzasadnienie jest proste: w przeciwnym przypadku byłby problem
z "jakimś" ujęciem takich składników jak premie *uznaniowe*.
A tak jest prosto - dostawał *kiedy pracował* to i dostaje
w czasie choroby odpowiednio podwyższoną kwotę.

pzdr, Gotfryd

do góry

A w podobnym temacie:

sytuacja dość zbliżona, czyli "wyrównanie" za okres od początku roku.
Czy osoba pracująca od kilku lat na pełnym etacie, która zwolniła się
załóżmy z końcem kwietnia, powinna dostać wyrównanie za okres
styczeń-kwiecień?
No bo w sumie chyba należałoby to traktować tak, że od stycznia pracownicy
zarabiają więcej, ale sama wypłata tych wyższych pensji następuje dopiero
teraz, poprzez "wyrównanie".

do góry