Witam,

Pomijajac kwestie waznosci umowy - jak nalezy rozliczyc podatek od takiego
czegos:
http://2553476.neostrada.pl/zdj/jz_.JPG

Ktos podpowiada, ze dopiero w 2008 poniewaz nie jest to wynagrodzenie.
Spotkal sie ktos z podobym przypadkiem?

Pozdrawiam

do góry

"ZG" <J...@P...pl> wrote in message news:f6e59c$kiq$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> Pomijajac kwestie waznosci umowy - jak nalezy rozliczyc podatek od takiego
> czegos:
> http://2553476.neostrada.pl/zdj/jz_.JPG
>
> Ktos podpowiada, ze dopiero w 2008 poniewaz nie jest to wynagrodzenie.
> Spotkal sie ktos z podobym przypadkiem?

Jak to nie jest wynagrodzeniem, skoro jest to aneks do umowy o pracę.
LG powinien naliczyć i odprowadzić od tego podatek i wypłacić kwotę
pomniejszoną o ten podatek.
Zresztą w pkt 4, ewidentnie jest to nazwane premią.

Weż pod uwagę, że jak będziesz musiał oddać, to całość razem z zapłaconym
podatkiem, ale podatku z powrotem już nie dostaniesz.

do góry

witek w <news:f6ekgq$gk9$1@inews.gazeta.pl>:

> "ZG" <J...@P...pl> wrote in message news:f6e59c$kiq$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Ktos podpowiada, ze dopiero w 2008 poniewaz nie jest to wynagrodzenie.
>> Spotkal sie ktos z podobym przypadkiem?

> Jak to nie jest wynagrodzeniem, skoro jest to aneks do umowy o pracę.
> LG powinien naliczyć i odprowadzić od tego podatek i wypłacić kwotę
> pomniejszoną o ten podatek.

I ZUS chyba też

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]

do góry

Dnia Tue, 03 Jul 2007 18:01:59 -0500, witek napisał(a):
[...]
> Weż pod uwagę, że jak będziesz musiał oddać, to całość razem z
> zapłaconym podatkiem, ale podatku z powrotem już nie dostaniesz.

Wg. mnie będzie musiał oddać tylko tyle co dostał, czyli kwotę netto.

Raz że w umowie występuje zwrot "zwrotu na rzecz Pracodawcy kwoty
świadczenia", oraz "zwrotu otrzymanej premii".

Świadczeniem i premią otrzymaną przez pracownika jest kwota netto. A
nawet gdyby te sformułowania w umowie nie były wystarczające do tego żeby
uznać że jest to kwota netto, *myślę* że na podstawie KP żądanie zwroty
innej kwoty niż netto jest bezprawne.

p. m.

do góry

> wiadczeniem i premi otrzyman przez pracownika jest kwota netto. A
> nawet gdyby te sformu owania w umowie nie by y wystarczaj ce do tego eby
> uzna e jest to kwota netto, *my l * e na podstawie KP danie zwroty
> innej kwoty ni netto jest bezprawne.
>
Ale pracodawca mogl zaplacic ~19% podatku, a gosc w rozliczeniu
rocznym doplacil ~11%
Z drugiej strony dosta pieniadze na sk adke ZUS, wi c i tak jest
chyba "do przodu"

Usjwo

do góry

"mvoicem" <m...@g...com> wrote in message
news:pan.2007.07.04.07.16.54@gmail.com...
>
> Świadczeniem i premią otrzymaną przez pracownika jest kwota netto.

Świadczeniem i premią otrzymaną przez pracownika jest kwota brutto.
Podatki to sprawa pracownika, zakład pracy jest tu tylko pośrednikiem
pomiędzy pracownikiem i US i ZUS.

do góry