Witam Państwa
Ponownie bardzo proszę o pomoc szanownych grupowiczów.

Mam taki problem:
Osoba pobierająca rentę z ZUS otrzymała pit 40A ( 11A zsostało na picie
skreslone ) jednocześnie jest zatrudniona na etacie i otrzymała PIT 11.
z tytułu obu dochodów została zastosowana ulga podatkowa ( 518,16 zł )
teraz wychodzi, że musi dopłacić ponad 500 zł. Czy to jest prawidłowo?
Czy rozlicza się z pitu 40A z ZUSu?
Czy jeżeli by zaznaczyła u pracodawcy w PICie 2, że pobiera rentę to
pracodawca nie odliczałby ulgi???
Proszę o pomoc

Dziękuję

Adrianna