Z byłym pracodawcą rozstałem się w atmosferze wzajemnej szczerej niechęci.
Aby wyegzekwować swoje prawa musiałem niestety pozwać go do sądu.
No i ten przyjemniaczek do dnia dzisiejszego nie przysłał mi pita!
Jakie są regulacje prawne z tym związane?
Wiem, że powinienem go dostać do 15 marca.
Nadmienię, że wolałbym uniknąć wizyty u byłego pracodawcy.
Czy można takie sprawy załatwiać inaczej – np. przez PIP? I na co powinienem
się powołać?

Zawsze mi się wydawało, że pity to jest psi obowiązek pracodawcy...
Pozdrawiam
Tomek