Na jakiej podstawie firma może odliczyć koszty telekomunikacyjne telepracy
pracowników?
Czy bilingi wystarczą?


--
Pozdrawiam,
Dariusz Drzemicki

do góry

On Fri, 27 May 2005, Dariusz Drzemicki wrote:

>+ Na jakiej podstawie firma może odliczyć koszty telekomunikacyjne telepracy
>+ pracowników?

Nie krzycz.
Ale ciekaw jestem jak wygląda podstawa prawna telepracy w tej
chwili - bo wcale niedawno Kodeks Pracy wymagał żeby "praca"
to było coś wykonywanego:
- pod kierownictwem
- w określonym czasie
- w określonym miejscu ("zakładzie pracy").
Ja wiem że owe wymogi formalne powodują postawienie na głowie tak
prostego układu jak telepraca (choćby pytanie czy mieszkanie pracownika
jest wobec tego "zakładem pracy" a jeśli tak - to czy firma ma z tego
tytułu "przychód z nieodpłatnego świadczenia") ale przecież sztywne
ujęcie "pracy" w przepisach właśnie do tego się sprowadza - że *nie
można* sobie ustalić dowolnych reguł :(
Zechcesz dwa słowa wrzucić ?

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

> Ale ciekaw jestem jak wygląda podstawa prawna telepracy w tej
> chwili - bo wcale niedawno Kodeks Pracy wymagał żeby "praca"
> to było coś wykonywanego:
> - pod kierownictwem
> - w określonym czasie
> - w określonym miejscu ("zakładzie pracy").

Chyba ze tele"praca" to wykonywanie czegos na umowe o dzielo ...

do góry