Witam!
Jakie są *minimalne* koszty zatrudnienia osoby na umowę o pracę (np. 1/4
etatu) lub na umowę-zlecenie? Domyślam się, że nie da się płacić dowolnie
małego ZUS-u (np. za podstawę biorąc 1/4 pensji minimalnej), ale jest jakaś
kwota bazowa, poniżej której nie da się zejść. Mam rację? Proszę o
przybliżenie tematu.

Pozdrawiam,
BaLab

do góry

Użytkownik "BaLab" <b...@p...com> napisał w wiadomości
news:bj5l22$7mh$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Jakie są *minimalne* koszty zatrudnienia osoby na umowę o pracę (np. 1/4
> etatu) lub na umowę-zlecenie? Domyślam się, że nie da się płacić dowolnie
> małego ZUS-u (np. za podstawę biorąc 1/4 pensji minimalnej), ale jest
jakaś
> kwota bazowa, poniżej której nie da się zejść. Mam rację? Proszę o
> przybliżenie tematu.
----------------------------------------------------
----
Jak zatrudnisz na 1/4 etatu to płacisz ZUS od 1/4 z kwoty 800,00 ( jeśli
wynagrodzenie dasz minimum )
Wiola

do góry

Użytkownik "Wioletta Pikorska" <w...@j...com.pl> napisał w wiadomości
news:bj5lmq$9ml$1@atlantis.news.tpi.pl...

(...)

> ----------------------------------------------------
----
> Jak zatrudnisz na 1/4 etatu to płacisz ZUS od 1/4 z kwoty
> 800,00 ( jeśli
> wynagrodzenie dasz minimum )

A dla 1/8 etatu, ZUS płaci się od 1/8 kwoty bazowej?

Pzdr,
BaLab

do góry

Użytkownik BaLab napisał:
> Użytkownik "Wioletta Pikorska" <w...@j...com.pl> napisał w wiadomości
> news:bj5lmq$9ml$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> (...)
>
>
>>--------------------------------------------------
------
>>Jak zatrudnisz na 1/4 etatu to płacisz ZUS od 1/4 z kwoty
>>800,00 ( jeśli
>>wynagrodzenie dasz minimum )
>
>
> A dla 1/8 etatu, ZUS płaci się od 1/8 kwoty bazowej?

Nie ma żadnej "kwoty bazowej".
ZUS za pracownika płacisz od faktycznie wypłaconego wynagrodzenia brutto.
Tyle tylko że nie może byc ono niższe niż 800zł na pełen etat (na
niepełen etat proporcjonalnie).

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Użytkownik "Mariusz" <M...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bj6t7g$gtv$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Mam DG, czy to znaczy że jak się zatrudnie gdzieś np. na 1/4 etatu to
> nie będę musiał płacić ZUSu?
>
> Mariusz

Ile razy jeszcze.......

Moze sie pan zatrudniac na ile etatow chce....

Ubezpieczen spolecznych ne placi sie od DG jesli
osiaga sie wynagrodzenie wyzsze niz minimalne dla pelnego etatu.

Boguslaw

do góry

Mam DG, czy to znaczy że jak się zatrudnie gdzieś np. na 1/4 etatu to
nie będę musiał płacić ZUSu?

Mariusz

do góry

> Ile razy jeszcze.......
>
> Moze sie pan zatrudniac na ile etatow chce....
>
> Ubezpieczen spolecznych ne placi sie od DG jesli
> osiaga sie wynagrodzenie wyzsze niz minimalne dla pelnego etatu.

Ok, rozumiem.
Wynagrodzenie wyższe lub równe, czy musi być wyższe ?

Mariusz

do góry

Użytkownik "Mariusz" <M...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bj6umn$5al$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Wynagrodzenie wyższe lub równe, czy musi być wyższe ?

równe

do góry

> > Moze sie pan zatrudniac na ile etatow chce....
> >
> > Ubezpieczen spolecznych ne placi sie od DG jesli
> > osiaga sie wynagrodzenie wyzsze niz minimalne dla pelnego etatu.
>
Ale chyba nie można sumować.

Tzna ze jak masz 4x 200 PLN w 4 umowach na 1/4 etatu to mimo ze razem jest
800
to w DG placisz ZUS.

Ale jak masz 800 PLN na 1/8 etatu to juz nie musisz placic

do góry

Użytkownik g...@w...pl napisał:

>>>Moze sie pan zatrudniac na ile etatow chce....
>>>
>>>Ubezpieczen spolecznych ne placi sie od DG jesli
>>>osiaga sie wynagrodzenie wyzsze niz minimalne dla pelnego etatu.
>>
> Ale chyba nie można sumować.
>
> Tzna ze jak masz 4x 200 PLN w 4 umowach na 1/4 etatu to mimo ze razem jest
> 800
> to w DG placisz ZUS.
>
> Ale jak masz 800 PLN na 1/8 etatu to juz nie musisz placic

Podstawe prawna poproszę...

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry