Witam Szanownych Grupowiczów.

Mam takie małe pytanko.Pracuje w firmie,w której jest utwożony Fundusz
Socjalny i z tego tytułu firma daje nam Bony Świateczne.Pracuję tam juz
ponad 1,5 roku. Pod koniec listopada dostaniemy Bony Świateczne. Mój problem
polega na tym,że z dniem 21.11.rozwiązuję umowę z firmą.Czy w takim wypadku
przysługuja mi ww.bony,czy one przepadają.Jak ta sprawa wygląda ze strony
prawnej.Dodam,ze poprosiłam kadrową aby pokazała mi regulamin Swiadczeń
Socjalnych,a ta odmówiła mi udostępnienia go.Powiedziała,ze te Bony mi się
nie należa,bo pracownicy je dostają dopiero 30.11.,a ja juz wtedy nie bede
pracownikiem firmy.

Z góry dziękuję za udzielenie mi jakichkolwiek wyjasnień dotyczących tej
sprawy.
Aneta M.

do góry

Witam,
bony przysługują pracownikom, czasem wymagany jest jeszcze odpowiedni
staż, np. 6 miesięcy, ale osoby zwolnione wcześniej raczej nie
otrzymują. Przy bonach z funduszu świadczeń socjalnych należy
uwzględniać sytuację materialną pracownika.
W regulaminie FŚS jest zapis na ten temat, ale z pewnością będzie
taki, że "pracownikom przysługuje...", a jako zwolniona wcześniej nie
będziesz pracownikiem.

Pzdr

--
wa

do góry

Naświetle dokładniej swoja sytuację.
Jestem zatrudniona jako osoba z gr.inwalidzka i z tego tytułu pobieram
równoczesnie z ZUS rente socjalna.W wyniku niedopatrzenia przez pracodawce
mój zarobek przekraczał dopuszczalny przez ZUS limit wynagrodzenia,( w tym
czasie niesłusznie pobierałam rente).Obecnie mam ZUS zwrócić nadpłaconą mi
rente w wys.ok.2400 PLN.Czy w takiej sytuacji moge sie starać o jakąkolwiek
zapomogę z FŚS u swojego byłegopracodawcy?
Aneta M
Użytkownik "Marek" <k...@t...pl> napisał w wiadomości
news:11c71$4369d840$540a78c7$20224@news.chello.pl...
> Witam Szanownych Grupowiczów.
>
> Mam takie małe pytanko.Pracuje w firmie,w której jest utwożony Fundusz
> Socjalny i z tego tytułu firma daje nam Bony Świateczne.Pracuję tam juz
> ponad 1,5 roku. Pod koniec listopada dostaniemy Bony Świateczne. Mój
> problem
> polega na tym,że z dniem 21.11.rozwiązuję umowę z firmą.Czy w takim
> wypadku
> przysługuja mi ww.bony,czy one przepadają.Jak ta sprawa wygląda ze strony
> prawnej.Dodam,ze poprosiłam kadrową aby pokazała mi regulamin Swiadczeń
> Socjalnych,a ta odmówiła mi udostępnienia go.Powiedziała,ze te Bony mi się
> nie należa,bo pracownicy je dostają dopiero 30.11.,a ja juz wtedy nie bede
> pracownikiem firmy.
>
> Z góry dziękuję za udzielenie mi jakichkolwiek wyjasnień dotyczących tej
> sprawy.
> Aneta M.
>
>

do góry

Witam,

o zapomogę staraj się niezwłocznie, gdy jeszcze jesteś pracownikiem
(do 21.11.2005 jak piszesz), żeby zapomoga mogła zostać przyznana
jeszcze przed rozwiązaniem umowy o pracę (wypłata może być później).
Po rozwiązaniu umowy o pracę już nie masz szans ma przyznanie zapomogi
z FŚS byłego pracodawcy.

Niedopatrzenie, o jakim wspominasz, nie możesz przypisywać pracodawcy,
ponieważ pracodawca nie ma obowiązku kontrolowania Twoich przychodów i
czuwania nad Twoimi rozliczeniami z ZUS. To należy do Ciebie.

Pzdr

--
wa

do góry