Witam,

mam zarejestrowana DG w Polsce i pracuje legalnie za granica (UE). Czy
moge miec z tego tytulu jakies nieprzyjemnosci/klopoty/dodatkowe sprawy
w US? Czy moge spokojnie pracowac dalej i oplacac skladki w Polsce jak
dotychczas? Czy w mojej sytuacji bedzie sie w przyszlosci nalezal zwrot
podatku z zagranicy? Czy DG prowadzona w Polsce nie bedzie przeszkoda
przy ew. nabywaniu praw do emerytury za granica?

Pozdrawiam
JS

do góry

On Fri, 25 Nov 2005, it was written:

> Witam,
>
> mam zarejestrowana DG w Polsce i pracuje legalnie za granica (UE). Czy moge
> miec z tego tytulu jakies nieprzyjemnosci/klopoty/dodatkowe sprawy w US?

...no jak w Polsce rozliczasz się z wszystkich dochodów (w tych z tych
z USA wg zasad z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, zastrzegam
że jej nie znam :)) to dlaczego miałyby być "problemy" ?
W częsci umów są różne wyłączenia, jak w "amerykańskiej" nie wiem.
Niemniej jest prawdopodobne że trzeba będzie w .pl dopłacić !

> Czy
> moge spokojnie pracowac dalej i oplacac skladki w Polsce jak dotychczas? Czy
> w mojej sytuacji bedzie sie w przyszlosci nalezal zwrot podatku z zagranicy?

Jeśli w USA występuje zwrot podatku - to czemu by nie.
To są osobne rzeczy, może być tak że w USA wyjdzie zwrot a w .pl
dopłata. Bądź na odwrót...

Ja wiem że chciałbyś "dokładnie" - obawiam się ze to u doradcy,
takiego "konkretnie specjalizującego się w podatkach z USA" !

> Czy DG prowadzona w Polsce nie bedzie przeszkoda przy ew. nabywaniu praw do
> emerytury za granica?

A skąd my mamy wiedzieć jakie są przepisy za daną granicą...
TAM sprawdź !

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Dnia 26-11-2005 13:04, Użytkownik Gotfryd Smolik news napisał:
> On Fri, 25 Nov 2005, it was written:
>
>> Witam,
>>
>> mam zarejestrowana DG w Polsce i pracuje legalnie za granica (UE). Czy
>> moge miec z tego tytulu jakies nieprzyjemnosci/klopoty/dodatkowe
>> sprawy w US?
>
>
> ...no jak w Polsce rozliczasz się z wszystkich dochodów (w tych z tych
> z USA wg zasad z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, zastrzegam
> że jej nie znam :)) to dlaczego miałyby być "problemy" ?
> W częsci umów są różne wyłączenia, jak w "amerykańskiej" nie wiem.
> Niemniej jest prawdopodobne że trzeba będzie w .pl dopłacić !


Przez ciekawość, skąd to USA wyszlo?;-))
umowa ze Stanami mówi, że podatek tam zapłacony zaliczany jest u nas,
więc zazwyczaj, przy pracy dłuższej jak miesiąc są dopłaty

ale i tak nie wiem, dlaczego opowiadasz o Stanach;-))

do góry

On Tue, 29 Nov 2005, gonia wrote:

> ale i tak nie wiem, dlaczego opowiadasz o Stanach;-))

...bo na końcu poprzedniego zdania było "US" :)
Źle skojarzyłem, racja.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Witam
Polecam lekture na temat tzw. "pracowników przygranicznych", z definicji
jest to osoba ktora mieszka ( może też tu pracować czy prowadzić działalność
gosp. )w kraju ojczystym a pracę wykonuje w innym państwie UE. Osoba taka
powinna mieć meldunek w kraju ojczystym, nie może mieć pozwolenia na pobyt w
kraju w którym pracuje ( pozwolenie na pobyt nie dotyczy właśnie min.
pracowników przygranicznych! ) oraz conajmniej raz w tygodniu powinna wracać
taka osoba to kraju ojczystego.
Trochę zagmatwałam.
W każdym razie za taką osobę ( pracownika przygranicznego) składki na
ubezpieczenia społeczne i podatek powinny być odprowadzane zgodnie z
przepisami i do instytujcji kraju w którym pracownik jest zameldowany!
Nie znam dokładnie charakteru pracy i czasu jej trwania, bo zupełnie inne
przepisy są dla osób pracujących sezonowo, albo na czas krótszy niż 3
miesiące.
Jeśli chodzi o emeryturę ( zupełnie inne przepisy UE sa w sprawie rent ) są
dokładne uregulowania w tej kwestii, jest możliwe nabycie prawa do dwóch
niezależnych świadczeń w dwóch różnych krajach UE, a generalnie to
obowiązuje zasada sumowania okresów wpływających na przyznanie czy wysokość
śwadczeń emerytalnych i do tego powinna już być powołana w Polsce ( a
jeszcze nie jest ) specjalna instytucja.
Jeszcze raz podkreślam że są to przepisy UE, a Polska jaką jej członek już
dostosowała przepisy w tym zakresie.
I jak zawsze prawo sobie a my sobie, no bo jakoś nie umiem sobie wyobrazić
Niemca czy Francuza jak wysyła wypełnie dokumanty do naszego ZUSu i nasze
PITy.

Pozdrawiam
Adrianna

> mam zarejestrowana DG w Polsce i pracuje legalnie za granica (UE). Czy
> moge miec z tego tytulu jakies nieprzyjemnosci/klopoty/dodatkowe sprawy
> w US? Czy moge spokojnie pracowac dalej i oplacac skladki w Polsce jak
> dotychczas? Czy w mojej sytuacji bedzie sie w przyszlosci nalezal zwrot
> podatku z zagranicy? Czy DG prowadzona w Polsce nie bedzie przeszkoda
> przy ew. nabywaniu praw do emerytury za granica?
>
> Pozdrawiam
> JS

do góry

On Wed, 30 Nov 2005, Adrianna wrote:

> Witam
> Polecam lekture na temat tzw. "pracowników przygranicznych", z definicji
> jest to osoba ktora mieszka ( może też tu pracować czy prowadzić działalność
> gosp. )w kraju ojczystym a pracę wykonuje w innym państwie UE. Osoba taka
> powinna mieć meldunek w kraju ojczystym, nie może mieć pozwolenia na pobyt w
> kraju w którym pracuje

Coś mi wytłumacz: jakie "pozwolenie na pobyt w innym
kraju UE" ? To jak będziesz chciała pojechać do Czech
potrzebujesz "pozwolenia na pobyt" ?

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

Dnia Wed, 30 Nov 2005 19:38:57 +0100, Gotfryd Smolik news napisał(a):

>
> Coś mi wytłumacz: jakie "pozwolenie na pobyt w innym
> kraju UE" ? To jak będziesz chciała pojechać do Czech
> potrzebujesz "pozwolenia na pobyt" ?

Jak będziesz zamierzał pozostać tam dłużej jak 3 miesiące to tak

--
Mieczysław
----

do góry

Użytkownik "Mieczysław" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1plwr7if5map0$.i45b8xv2fhmt.dlg@40tude.net...
> Dnia Wed, 30 Nov 2005 19:38:57 +0100, Gotfryd Smolik news napisał(a):
>
> >
> > Coś mi wytłumacz: jakie "pozwolenie na pobyt w innym
> > kraju UE" ? To jak będziesz chciała pojechać do Czech
> > potrzebujesz "pozwolenia na pobyt" ?
>
> Jak będziesz zamierzał pozostać tam dłużej jak 3 miesiące to tak
>
> Mieczysław
> ----

potwierdzam ( chociaż czasami jest to 6 miesięcy-ale nie będę wykładać
szczegółowych uregulowań )
Polecam Dyrektywę UE dotyczącą swobody przepływu pracowników.
Każdy obywatel UE ma prawo do swobodnego poruszania sie w granicach UE, ale
aby legalnie podjąć pracę ( poza pracownikiem, sezonowym, przygranicznym i
osobą która pracę będzie wykonywała poniżej 3 m-cy ) musi mieć prawo pobytu!


Adrianna

do góry