DG i zatrudniienie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.mega.net.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Magda" <z...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: DG i zatrudniienie
Date: Wed, 12 Feb 2003 15:52:09 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 18
Message-ID: <b2dn17$v6m$1@absinth.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dial1406.wroclaw.dialog.net.pl
X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1045061479 31958 217.30.135.136 (12 Feb 2003 14:51:19
GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Wed, 12 Feb 2003 14:51:19 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:79263
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
mam dylemat i bardzo prosze o pomoc w uzyskaniu info.
Sprawa ma sie nastepujaco....
Osoba zatrudniona jest w firmie X na pelny etat (odprowadzanie sa za nia
wszystkie skladki ZUS), osoba ta prowadzi rowniez DG, w ktorej nikogo nie
zatrudnia - jesli chodzi o skladki ZUS, to oplaca za siebie wylacznie
skladke zdrowotna.
Pytanie brzmi:
jesli ta osoba zachoruje, ulegnie wypadkowi jak kształtuje sie jej pozycja
jesli chodzi o zasilek chorobowy?
Jasne jest ze z firmy X (etatu) uzyska 80 lub 100%, jak natomiast jest z DG
?

Z gory dziekuje za pomoc,
milego dnia
Magda