W dniu 2011-10-11 12:24, monse1 pisze:
> Jak cię nie stać na ZUS to poco ci firma?
> Firmę zakłada się dla wzbogacenia.

I dlatego w Polsce nie można "się bogacić" zarabiając - na przykład -
1000zł miesięcznie.

Dlaczego?

Bo nie.

Bo trzeba zarabiać 3000.

A jak nie?

Tym gorzej.

Dla podatnika.

By żyło się LEpiej.

--
Liwiusz

do góry

W dniu 2011-10-06 11:23, Gotfryd Smolik news pisze:
> Tylko jeśli jest jedyny 100%
> No i składki należą się od wynagrodzeń za pracę i zlecenia, od innych
> form wynagradzania niekoniecznie.
Hmmm ... a gdyby tak zatrudnić się jako opiekunka dziecka do lat 3?
Składki od minimalnej krajowej opłaci ZUS, a od działalności
gospodarczej zapłaci się tylko zdrowotne. Mam rację, czy jest jakiś
kruczek? :-)

--
Pozdrawiam
Maciek

do góry

On 13.10.2011 10:38, Maciek wrote:
> W dniu 2011-10-06 11:23, Gotfryd Smolik news pisze:
>> Tylko jeśli jest jedyny 100%
>> No i składki należą się od wynagrodzeń za pracę i zlecenia, od innych
>> form wynagradzania niekoniecznie.
> Hmmm ... a gdyby tak zatrudnić się jako opiekunka dziecka do lat 3?
> Składki od minimalnej krajowej opłaci ZUS, a od działalności
> gospodarczej zapłaci się tylko zdrowotne. Mam rację, czy jest jakiś
> kruczek? :-)
>

Widzę że kreatywność w narodzie nie ginie, szczerze mówiąc sam o tym
myślałem ale do tego trzeba mieć naprawdę zaufanych znajomych.

Tomek

do góry

W dniu 2011-10-13 16:51, tomek pisze:
> Widzę że kreatywność w narodzie nie ginie, szczerze mówiąc sam o tym
> myślałem ale do tego trzeba mieć naprawdę zaufanych znajomych.
W razie czego w lutym będę dysponował materiałem do opieki. Mam
nadzieję, że nie ma ograniczeń odnośnie zatrudnianych "opiekunek", bo
bym zatrudnił z 5. Biorę 25% zaoszczędzonej składki ;-)

--
Pozdrawiam
Maciek

do góry

On Thu, 13 Oct 2011, Maciek wrote:

> W dniu 2011-10-13 16:51, tomek pisze:
>> Widzę że kreatywność w narodzie nie ginie
> Mam nadzieję, że nie ma ograniczeń odnośnie zatrudnianych "opiekunek",
> bo bym zatrudnił z 5.

Rozumiem że po 1/5 etatu, na każdy dzień tygodnia kto inny?
No to chyba nie ginie, ale może napotkać barierę w postaci
*kwotowego* limitu zarobku zwalniającego z ZUS :)
No chyba że wymagasz wielkiej staranności... :P

pzdr, Gotfryd

do góry

W dniu 2011-10-14 08:55, Gotfryd Smolik news pisze:
> Rozumiem że po 1/5 etatu, na każdy dzień tygodnia kto inny?
> No to chyba nie ginie, ale może napotkać barierę w postaci
> *kwotowego* limitu zarobku zwalniającego z ZUS :)
> No chyba że wymagasz wielkiej staranności... :P
Tylko jedna opiekunka do mojego dziecka?? Nie do pomyślenia. Wielką
staranność może tu zapewnić tylko zespół odpowiednich ludzi ;-)

--
Pozdrawiam
Maciek

do góry

On Fri, 14 Oct 2011, Maciek wrote:

> W dniu 2011-10-14 08:55, Gotfryd Smolik news pisze:
>> Rozumiem że po 1/5 etatu, na każdy dzień tygodnia kto inny?
>> No to chyba nie ginie, ale może napotkać barierę w postaci
>> *kwotowego* limitu zarobku zwalniającego z ZUS :)
>> No chyba że wymagasz wielkiej staranności... :P
> Tylko jedna opiekunka do mojego dziecka??

Nie o to chodzi :)

> Nie do pomyślenia. Wielką
> staranność może tu zapewnić tylko zespół odpowiednich ludzi ;-)

Raczej chodzi o tę 5-krotność "minimalnej" przypadającej
na etat :)

pzdr, Gotfryd

do góry

W dniu 2011-10-14 13:44, Gotfryd Smolik news pisze:
> Raczej chodzi o tę 5-krotność "minimalnej" przypadającej
> na etat :)
A jest jakiś problem, żeby zatrudnić 5 osób do opieki, każdą na pełnym
etacie? Przepisy chyba tego nie regulują?

--
Pozdrawiam
Maciek

do góry

On Fri, 14 Oct 2011, Maciek wrote:

> W dniu 2011-10-14 13:44, Gotfryd Smolik news pisze:
>> Raczej chodzi o tę 5-krotność "minimalnej" przypadającej
>> na etat :)
> A jest jakiś problem, żeby zatrudnić 5 osób do opieki, każdą na pełnym
> etacie? Przepisy chyba tego nie regulują?

Pytaniem pozostaje, czy w razie oporu US wysoki sąd posłuży się
"doświadczeniem życiowym" ;)

pzdr, Gotfryd

do góry

W dniu 2011-10-14 23:33, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Fri, 14 Oct 2011, Maciek wrote:
>
>> W dniu 2011-10-14 13:44, Gotfryd Smolik news pisze:
>>> Raczej chodzi o tę 5-krotność "minimalnej" przypadającej
>>> na etat :)
>> A jest jakiś problem, żeby zatrudnić 5 osób do opieki, każdą na pełnym
>> etacie? Przepisy chyba tego nie regulują?
>
> Pytaniem pozostaje, czy w razie oporu US wysoki sąd posłuży się
> "doświadczeniem życiowym" ;)

A musi być etat? Wszak w default city to za opiekunkę trzeba płacić te
13XXzł (od nowego roku 1500zł) za 2 godziny dziennie (1/4 etatu)!
;)

--
Liwiusz

do góry