Nigdy dotąd nie korzystałem z zaliczenia odzieży w KUP, ale teraz mam
pracownika, wprawdzie na pół etatu, ale zawsze. Praca w serwisie, a więc
dużo wyjazdów i część zajęć w zimnych halach. Nie mam czegoś takiego,
jak normy przydziału odzieży ochronnej.
Czy zakup bluzy polarowej (120 zł brutto) mogę zaliczyć w koszty bez
obawy, że mi to US zakwestionuje? Jakieś obwarowania typu nadruk
firmowy, czy coś są potrzebne?
Jacek

do góry

W dniu 2016-01-28 o 17:35, Jacek pisze:
> Nigdy dotąd nie korzystałem z zaliczenia odzieży w KUP, ale teraz mam
> pracownika, wprawdzie na pół etatu, ale zawsze. Praca w serwisie, a więc
> dużo wyjazdów i część zajęć w zimnych halach. Nie mam czegoś takiego,
> jak normy przydziału odzieży ochronnej.
> Czy zakup bluzy polarowej (120 zł brutto) mogę zaliczyć w koszty bez
> obawy, że mi to US zakwestionuje? Jakieś obwarowania typu nadruk
> firmowy, czy coś są potrzebne?
> Jacek

Jeśli jest to uzasadnione, to jak najbardziej. Jesteś zobowiązany do
zapewnienia pracownikowi odzieży ochronnej. Jeśli nie masz żadnych zasad
wydawania odzieży, rękawic itp, to utwórz sobie chociaż taką kartotekę,
że dn. tego i tego wydałeś pracownikowi odz. ochr w postaci bluza polar,
na okres do zużycia. Niech się pracownik podpisze.

Dobrze byłoby się zabezpieczyć i stworzyć takie zasady, to 10 min pracy,
ale w razie czego masz argument wobec US i PIP.
Trzeba tez wiedzieć, że taką odzież musisz pracownikowi uprać.

W ogóle, to wygodniej jest dać pracownikowi ekwiwalent za używanie i
pranie własnej odzieży. To jest nieopodatkowane i nieozusowane, co
miesiąc wpisujesz sobie w koszty ten ryczałt, a pracownik też będzie
zadowolony.

do góry

W dniu 2016-02-01 o 12:30, adam pisze:

> W ogóle, to wygodniej jest dać pracownikowi ekwiwalent za używanie i
> pranie własnej odzieży. To jest nieopodatkowane i nieozusowane, co
> miesiąc wpisujesz sobie w koszty ten ryczałt, a pracownik też będzie
> zadowolony.
O tym nie wiedziałem. Dobre wyjście. Dzięki!
Jacek

do góry

W dniu czwartek, 28 stycznia 2016 17:35:06 UTC+1 użytkownik Jacek napisał:
> Nigdy dotąd nie korzystałem z zaliczenia odzieży w KUP, ale teraz mam
> pracownika, wprawdzie na pół etatu, ale zawsze. Praca w serwisie, a więc
> dużo wyjazdów i część zajęć w zimnych halach. Nie mam czegoś takiego,
> jak normy przydziału odzieży ochronnej.
> Czy zakup bluzy polarowej (120 zł brutto) mogę zaliczyć w koszty bez
> obawy, że mi to US zakwestionuje? Jakieś obwarowania typu nadruk
> firmowy, czy coś są potrzebne?

Było kiedyś..., można do bluzy doszyć np."czarny guzik" i stworzyć dokument
wewnętrzny w firmie pt."Procedura ubiór pracownika" w której zawrzesz info.,że Twoi
pracownicy rozpoznawalni są na hali po
bluzie w kolorze np. czerwonym w widocznym czarnym guzikiem :strój roboczy" ;)

Pozdrawiam

do góry

W dniu .02.2016 o 21:49 <n...@p...onet.pl> pisze:

>> Nigdy dotąd nie korzystałem z zaliczenia odzieży w KUP, ale teraz mam
>> pracownika, wprawdzie na pół etatu, ale zawsze. Praca w serwisie, a więc
>> dużo wyjazdów i część zajęć w zimnych halach. Nie mam czegoś takiego,
>> jak normy przydziału odzieży ochronnej.
>> Czy zakup bluzy polarowej (120 zł brutto) mogę zaliczyć w koszty bez
>> obawy, że mi to US zakwestionuje? Jakieś obwarowania typu nadruk
>> firmowy, czy coś są potrzebne?
>
> Było kiedyś..., można do bluzy doszyć np."czarny guzik" i stworzyć
> dokument wewnętrzny w firmie pt."Procedura ubiór pracownika" w której
> zawrzesz info.,że Twoi pracownicy rozpoznawalni są na hali po
> bluzie w kolorze np. czerwonym w widocznym czarnym guzikiem :strój
> roboczy" ;)
>
> Pozdrawiam

I przy okazji należy pamiętać, że jeśli już, to US zapowiada się tydzień
wczeńsniej na kontrolę, więc będzie te kilka dni na przyszycie tego guzika
;)
--
...

do góry