Witam
Na pitcie zony od pracodawcy sa koszty jak nic 50% (liczone pewnie z
przychodzu pomniejszonego o chorobowe i zusiora... zgodnie z art. 22 ust
9 ustawy o podatku doch od os, fizy - czyli jakies powiedzmy 30%
przychodow) z wynagordzenia z tyt. o prace.. zona prowadzi cwicznia na
jednej z uczelni. Cos mi kolocze w glowie, ze kiedys byla jakas
interpretacja, ze takie koszty moga byc przy prowadzeniu wykladow a nie
cwiczen (nie ogladalem samej umowy!!! - chyba, ze tam wpisano wlasciwie
aby "pasowalo" :) ) Co za sformulowania musza byc w umowie o prace aby
te 50% koszty nie byly przekretem - czy musi byc napisane cos w stylu,
ze prawa autorskie do wypracowanych materialow cwiczeniowych/wykladowych
pozostawaly przy "pracowniku" czy nie ma sie czym przejmowac i "myk"
jest sprawdzone a ksiegowa przyjmujac taki sposob naliczania wynagordzen
byla swiadoma tego co robi?
Pozdrowienia,
Przemek

do góry

W liście nadanym Mon, 16 Feb 2004 12:49:49 +0100 Przemek
<p...@v...edu.pl> pisze:

> Witam
> Na pitcie zony od pracodawcy sa koszty jak nic 50% (liczone pewnie z
> przychodzu pomniejszonego o chorobowe i zusiora... zgodnie z art. 22 ust
> 9 ustawy o podatku doch od os, fizy - czyli jakies powiedzmy 30%
> przychodow) z wynagordzenia z tyt. o prace.. zona prowadzi cwicznia na
> jednej z uczelni. Cos mi kolocze w glowie, ze kiedys byla jakas
> interpretacja, ze takie koszty moga byc przy prowadzeniu wykladow a nie
> cwiczen (nie ogladalem samej umowy!!! - chyba, ze tam wpisano wlasciwie
> aby "pasowalo" :) ) Co za sformulowania musza byc w umowie o prace aby
> te 50% koszty nie byly przekretem

U nas na uczelni od dobrych kilku lat wszyscy składamy koło nowego roku
oświadczenia, że "przy wykonywaniu 75% prac w ramach etatu korzystamy z praw
autorskich" (cytat z pamięci). Efekt: od 75% pensji naliczane są koszty 50% od
reszty standard. W umowach o pracę (czy raczej w aktach mianowania nic na ten
temat nie ma (u mnie w każdym razie).

Pozdrawiam,
PAD
--
/***************************************************
*************************
Dr Piotr A. Dybczynski, Astronomical Observatory, A.Mickiewicz University
Sloneczna 36,60-286 Poznan,POLAND,tel+48.61.8292784,e-mail: d...@a...edu.pl
****************************************************
******************PAD***/

do góry

> >U nas na uczelni od dobrych kilku lat wszyscy składamy koło nowego roku
> >oświadczenia, że "przy wykonywaniu 75% prac w ramach etatu korzystamy z praw

dzieki.. to znaczy, ze zona do wiezienia nie pojdzie...
Gdzie skladasz to oswiadczenie?
Przemek

do góry

"Przemek" <p...@v...edu.pl> wrote in message
news:4030CA22.E841E09@vulcan.edu.pl...
> > >U nas na uczelni od dobrych kilku lat wszyscy składamy koło nowego roku
> > >oświadczenia, że "przy wykonywaniu 75% prac w ramach etatu korzystamy z
praw
>
> dzieki.. to znaczy, ze zona do wiezienia nie pojdzie...
> Gdzie skladasz to oswiadczenie?

Nigdzie. Senat uczelni podjął decyzję, że każdy pracownik na etacie
naukowo-badawczym w iluś tam procentach prowadzi działalność, która podpada
pod 50% koszty i takie pity wystawiają.
Po prostu rozliczaj się tak jak dostałeś pit.

do góry

W liście nadanym Mon, 16 Feb 2004 14:48:18 +0100 Przemek
<p...@v...edu.pl> pisze:

> > >U nas na uczelni od dobrych kilku lat wszyscy składamy koło nowego roku
> > >oświadczenia, że "przy wykonywaniu 75% prac w ramach etatu korzystamy z
>
> dzieki.. to znaczy, ze zona do wiezienia nie pojdzie...
> Gdzie skladasz to oswiadczenie?

Zakładam, że pytanie do mnie :-)
więc odpowiadam: u siebie w sekretariacie, dostaje prawdopodobnie dział płac
(może też kadry). W każdym razie zostaje na uniwerku.

Pozdrawiam,
PAD
--
/***************************************************
*************************
Dr Piotr A. Dybczynski, Astronomical Observatory, A.Mickiewicz University
Sloneczna 36,60-286 Poznan,POLAND,tel+48.61.8292784,e-mail: d...@a...edu.pl
****************************************************
******************PAD***/

do góry