-
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych
... do pracownika. Wyciąg z Kodeksu pracy: Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inną osobę. Wypłaty wynagrodzenia ...
-
Koszty pracownicze gdy bezpłatny dowóz do pracy
... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ... prawo do stosowania podwyższonych kosztów uzależnia od zamieszkania podatnika poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy. Zatem istotnym jest to, czy miejsce zamieszkania pracownika oraz miejsce wykonywania pracy są odrębnymi miejscowościami. Tylko bowiem w sytuacji, gdy pracownik ...
-
Tworzenie oprogramowania: wynagrodzenia a koszty firmy
... ma prawo do odliczenia dla celów podatkowych wszelkich wydatków, pod warunkiem, iż nie zostały one wymienione w art. 16 ust. 1 wyżej wymienionej ustawy oraz że wykaże ich związek z prowadzoną działalnością, a ich poniesienie ma ...
-
Ulga dla seniora a dodatkowe składniki wynagrodzenia: ryczałt za jazdy lokalne
... aktywny zawodowo, ma prawo do dodatkowego zwolnienia od podatku dochodowego. Tyczy się to wybranych przychodów. Czy mieszczą się ... płatnik może stosować pod warunkiem, że pracownik złoży mu sporządzone na piśmie oświadczenia, że spełnia warunki do zastosowania zwolnienia. Oświadczenie to pracownik składa pod rygorem odpowiedzialności karnej za ...
Tematy: emeryt, PIT zerowy, zerowy PIT dla seniorów, zwolnienie z PIT dla seniorów, zwolnienia z PIT, prawo do ulgi, odliczenia podatkowe, podatek dochodowy, odliczenie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, praca na etat, ulgi podatkowe, rozliczenia podatkowe, umowa zlecenie podatek, umowa zlecenia, zwolnienia podatkowe, prawo do emerytury, PIT-y, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Samochód służbowy: dojazdy do pracy a podatek PIT
... do zakładu pracy znajdującego się poza miejscem jego zamieszkania samochodem służbowym. Czy w związku z tym ma prawo do ... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu
... dochodowym od osób fizycznych (dalej jako ustawa o PIT) (…). Przywołane powyżej przepisy dotyczą m.in. wynagrodzenia ze stosunku pracy. Na podstawie Kodeksu pracy (dalej jako k.p.) szczególną odmianą wynagrodzenia za pracę, do którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... do wniosku, że – w sytuacji, gdy pracodawcy oferują pracownikom całą gamę nieprzewidzianych w umowie o pracę świadczeń, które leżą niejako wpół drogi między gratyfikacją (rzeczową czy w postaci usługi), przyznaną pracownikowi jako element wynagrodzenia ...
-
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... prawo podatkowe jest dziedziną autonomiczną w stosunku do ... wynagrodzenia brutto, odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę w wysokości czteromiesięcznego wynagrodzenia brutto, ekwiwalent za urlop oraz ekwiwalent na wynajęcie samochodu na okres trzymiesięczny z uwagi na fakt, że pracownik był uprawniony do korzystania z samochodu służbowego do ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
Dowóz do pracy a przychód pracownika
... Prawo do korzystania z usługi będzie miał każdy pracownik. Samodzielnie, każdy z pracowników będzie mógł podjąć decyzję o korzystaniu, bądź też nie w danym dniu ze środka transportu finansowanego przez Wnioskodawcę. Zarówno Wnioskodawca jak i przewoźnik nie będą mieli możliwości ustalenia, który pracownik i w jakim dniu korzystał z przewozu do ...
-
Fiskus potwierdza: od paliwa nie ma dodatkowego podatku
... do przychodów pracownika zaliczyć należy nie tylko wynagrodzenia ... prawo do wykorzystywania. Tylko wówczas możliwe jest jego skuteczne wykorzystywanie, jeżeli samochód jest w pełni przygotowany do ...
-
Prywatny samochód do celów służbowych w podatkach
... wynagrodzenia (np. zwrot według stawki 15 zł/km) to do powstania przychodu, w świetle wyroku TK, nie dochodzi. Otrzymując refundację poniesionych kosztów zatrudniony nie uzyskuje realnego przysporzenia, które zwiększa jego majątek i generuje przychód. Skoro nie ma przychodu, to nie ma ... rozliczeniu podróży pracownik czy zleceniobiorca ma prawo uzyskać ...
Tematy: ryczałt na samochód, składki na ubezpieczenie społeczne, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, podatek dochodowy od osób fizycznych, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Czy każda umowa o pracę uprawnia do zwolnienia z podatku młodych?
... do 31 grudnia br. z przytoczonych wyżej tytułów będą w całości zwolnione z podatku. Mówiąc innymi słowy, młody pracownik, który chce, aby już teraz płatnik nie naliczał podatku od jego wynagrodzenia ... obliczania zaliczek na podatek od złożenia oświadczenia płatnikowi, tutaj nie ma zastosowania (płatnik bowiem nie występuje). Podatnicy tacy przy tym ...
-
Dowóz pracowników do pracy jest zwolniony z podatku dochodowego
... do przychodów pracownika zaliczyć należy praktycznie wszystkie otrzymane przez niego świadczenia, które mógł on otrzymać od pracodawcy. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia ... świadczenie” ma ... do wniosku, że w sytuacji braku tych świadczeń ze strony pracodawcy pracownik ... Prawo o ruchu drogowym, tj. pojazdem samochodowym przeznaczonym konstrukcyjnie do ...
-
Groźna "dziura" w przepisach: Pracownik wystawi pustą fakturę, pracodawca musi zapłacić VAT
... do nadużyć i bezprawnego wykorzystania danych pracodawcy. Ma też prawo powołać się na zarzut firmanctwa, które jest przestępstwem na gruncie obecnego kodeksu karno-skarbowego. Co do zasady odpowiedzialność ta jest osobista i powinien nią zostać obarczony sprawca czynu zabronionego. Jednak w tego typu sprawach pracownik ...
Tematy: puste faktury, pusta faktura, faktura VAT, faktura, podatek VAT, rozliczenie VAT, VAT naliczony, VAT należny, oszustwa podatkowe, fałszowanie faktur, odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe, zapłata VAT, przestępstwa skarbowe, odpowiedzialność karna skarbowa, odpowiedzialność pracownika, odpowiedzialność pracodawcy -
Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane
... do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do ... w przedmiotowej sprawie ma zastosowanie przepis art. 70b ust. 8 ustawy o systemie oświaty oraz przepis art. 122 ust. 8 ustawy Prawo oświatowe ...
-
Wypadek przy pracy: pracownik nie płaci podatku od odszkodowania
... do przepisów Kodeksu cywilnego organ wyjaśnił, że co prawda prawo cywilne odrębnie odnosi się do „odszkodowań” i odrębnie do „zadośćuczynień”, niemniej na tle podatku dochodowego różnice takie nie występują. Dlatego określone tutaj „odszkodowanie” odnosi się także do „zadośćuczynienia” będącego formą wynagrodzenia ...
-
Od 1 sierpnia wynagrodzenie z pracy do 85,5 tys. zł bez podatku
... pracownik w ciągu danego roku uzyska wyłącznie przychody zwolnione z podatku, nie jest obowiązany do sporządzania zeznania rocznego. W tym ujmuje się bowiem jedynie dochody opodatkowane. Nowe zwolnienie a ulga na dzieci Dzieci pełnoletnie, uczące się, do ukończenia 25 roku życia, dają rodzicom (czy opiekunom) prawo do ...
-
Wynagrodzenie płatnika za terminowe płacenie podatków
... pracowników, ma prawo do wynagrodzenia z tego tytułu. Co ciekawe, jeśli płatnik nie skorzystał z tego wynagrodzenia w latach wcześniejszych, może to zrobić dopóki nie przedawni się samo zobowiązanie podatkowe. Ordynacja podatkowa - art. 28 § 1 – mówi, że płatnik lub inkasent, który terminowo wpłaca podatki ( w tym zaliczki na podatek), ma prawo do ...
-
Ekwiwalent za urlop a zaliczka na podatek
... pracownik ma prawo do urlopu. Ten można wykorzystać tylko w naturze. Niekiedy jednak nie jest to możliwe. W takiej sytuacji pracodawca wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop, który trzeba opodatkować. Art. 152 Kodeksu pracy mówi, że pracownikowi przysługuje prawo do ... , a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny ...
-
Składki ZUS pracowników w kosztach uzyskania przychodu
... do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Pracownik winien zostać przy tym powiadomiony o częstotliwości, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia. Wynagrodzenie przysługuje mu za pracę wykonaną, zaś za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia jedynie w sytuacjach określonych przepisami prawa. Wypłaty wynagrodzenia ...
-
Praca na rencie a kwota zmniejszająca podatek
... ma prawo do kwoty zmniejszającej podatek. Kwota ta jest określona w art. 27 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, który to zawiera obowiązującą skalę podatkową. Na rok 2013 kwota ta wynosi 556,02 zł. Oczywiście z jej uwzględnieniem nie trzeba czekać do ...
-
Wynagrodzenie chorobowe: odsetki za zwłokę a podatek
... wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby albo zasiłku chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust. 1 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji. W konsekwencji powoduje to, że pracownik ma prawo do ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... do pracy wskutek choroby trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego) pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia ...
-
Ekwiwalent za urlop a 70% podatek od odszkodowania za zakaz konkurencji
... wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub nadwyżce bilansowej (art. 87 § 5 Kodeksu pracy). Istotą wynagrodzenia jest to, że przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ...
-
Napoje dla pracowników a podatek VAT
... do jego przedsiębiorstwa na cele inne niż związane z prowadzonym przez niego przedsiębiorstwem, a w szczególności przekazanie lub zużycie towarów na cele osobiste podatnika lub jego pracowników a także wszelkie inne przekazanie towarów bez wynagrodzenia, w szczególności darowizny, jeżeli podatnikowi przysługiwało prawo do ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... pracownik ma prawo do zwrotu kwot ustalonych na podstawie powyższych zasad. Istotnym wydaje się również, aby podkreślić, że dieta nie przysługuje w ogóle w przypadku: nie tylko oddelegowania pracownika do miejscowości stałego lub czasowego pobytu, ale także w stosunku do ...
-
Odliczenia w PIT 2019: składki na ubezpieczenie zdrowotne
... od tego, z jakim tytułem mamy do czynienia. Na ogół składkę na NFZ liczy się od faktycznie uzyskanego wynagrodzenia. Niekiedy jednak podstawa naliczenia składki ... działy specjalne produkcji rolnej, który opłacał składki zdrowotne z tego tytułu do KRUS, ma prawo do odliczenia ich od podatku. Działy specjalne produkcji rolnej podlegają bowiem ...
-
Kilka etatów a koszty uzyskania przychodów w PIT 2009
... przepis wskazuje, iż pracownik ma prawo do miesięcznych kosztów uzyskania ... wynagrodzenia. W opisanym przykładzie przy wypełnianiu zeznania rocznego podatnik powinien zsumować przysługujące mu miesięczne koszty uzyskania przychodu z każdego stosunku pracy. Jeżeli suma ta przekroczyłaby roczny limit kosztów określony dla wieloetatowca, należy je do ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... pracownik ma prawo dokonać ich stosownego podwyższenia w zeznaniu rocznym. Wydatki faktycznie poniesione Prawo do zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodu ma każdy pracownik ...
-
Dwie umowy o pracę a Polski Ład - jakie zmiany, na co zwrócić uwagę. Poradnik dla podatnika.
... automatycznie, przy czym pracownik ma prawo zrezygnować z jego stosowania, ale wyłącznie w odniesieniu do tego pracodawcy, u którego nie złożył PIT-2. W przypadku dwóch umów o pracę, pracownik może zrezygnować ze stosowania rozporządzenia u tego pracodawcy, któremu nie złożył PIT-2. W tej sytuacji, zależnie od poziomów wynagrodzenia, ten pracodawca ...
Tematy: dwie umowy o pracę, praca na dwa etaty, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, prawo do ulgi, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, obliczenie zaliczki na podatek dochodowy, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
50% koszty uzyskania przychodu przy umowie o pracę
... wynagrodzenia z tytułu przeniesienia praw autorskich na pracodawcę. Niemniej przeniesienie na pracodawcę autorskich praw majątkowych do wykonanych projektów następuje w trybie art. 12 ust. 1 ustawy o prawie autorskim. W związku z powyższym wnioskodawczyni zadała pytanie, czy do wynagrodzenia przypadający na czas pracy twórczej ma prawo do ...
-
Ubezpieczenie na życie pracownika kosztem firmy?
... wynagrodzenia, przemawiają zaś przepisy art. 22 § 1 oraz art. 29 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.), które stanowią, że: • Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2016
... przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te ...
-
Dochody z umowy o pracę i zlecenia a Polski Ład. Na co zwrócić uwagę w 2022 r.
... ale podatnik ma prawo do złożenia rezygnacji z jego stosowania. Może to zrobić pod warunkiem, że pracodawca nie stosuje PIT-2. W przypadku dwóch umów, pracownik ma możliwość złożenia rezygnacji u jednego z płatników (zleceniodawcy), albo u obydwu, jeżeli pracodawca nie otrzymał od pracownika PIT-2. W tej sytuacji, zależnie od poziomów wynagrodzenia ...
Tematy: umowa zlecenia, umowa zlecenie, umowa zlecenie podatek, rozliczenie umowy zlecenia, umowa o pracę, ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, ulgi podatkowe, praca na etat, odliczenie ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, kwota wolna od podatku, odliczenia podatkowe, progi podatkowe, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Samochód służbowy dla pracownika: kilometrówka to za mało
... ma być wykorzystywany w celach służbowych. Spółka dopuściła jednak możliwość jego wykorzystywania w celach prywatnych pracownika, przy czym gdy taka sytuacja będzie miała miejsce, pracownik zobowiązany będzie do uiszczenia wynagrodzenia ...