-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2015
... przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te ...
-
Zaliczka na podatek od pracownika a kwota zmniejszająca
... prawo do kwoty wolnej od podatku bądź są jej całkowicie pozbawieni. Powyższe ma swoje odzwierciedlenie już na etapie ustalania zaliczek na podatek dochodowy przez płatników. I tak jeżeli pracownik ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... przychodu, gdy podatnik ma prawo do nich w innej wysokości, aniżeli wykazał to zakład pracy). Pracownicze składki na ubezpieczenie społeczne dzielą się na dwie grupy: płacone ze środków pracownika (a więc potrącane z jego wynagrodzenia) oraz finansowane ze środków płatnika (np. pracodawcy). W rocznym PIT pracownik uwzględnia tylko te ...
-
Praca przed ukończeniem 26 lat. Ile można zarobić bez podatku i utraty ulg?
... wynagrodzenia ... pracownik zarobi nawet 10.000 zł z tytułu umowy o dzieło, to i tak z tytułu umowy zlecenie podatku nie zapłaci, dopóki nie zarobi 85.528 zł – wskazuje Patrycja Gwizdek. Czy rodzice stracą prawo do ...
-
Nieodpłatne świadczenia w PIT a dom dla pracowników
... do maksymalnie 5 lat. Tym samym od dnia zawarcia umowy przedwstępnej do dnia zawarcia umowy przyrzeczonej pracownik ... przedmiotem świadczenia otrzymywanego przez pracownika będzie prawo nieodpłatnego korzystania z budynku mieszkalnego. Zatem ... lokali. Wartość świadczenia Wnioskodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia pracownika wypłaconego w ...
-
Kontrola z ZUS: składki w koszty podatkowe
... wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. W przypadku gdy pracodawca na bieżąco nie pomniejszył dochodu pracownika o składki na ubezpieczenia społeczne i składkę zdrowotną finansowane ze środków pracownika, to pracownik ma prawo ... należności budżetowych i innych należności, do których stosuje się przepisy Ordynacji podatkowej. ...
-
Podatek dochodowy gdy okulary korekcyjne dla spawacza
... . Maksymalna kwota zwrotu wynosi 150 zł. Pracownik może wnioskować o zwrot kosztów co 2 ... stosowania podczas pracy na tych stanowiskach, ma prawo korzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego od ... konsekwencji, Wnioskodawca, jako płatnik, zobowiązany jest do doliczenia tego przychodu do wynagrodzenia pracownika oraz obliczenia, pobrania i odprowadzenia ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... do części wynagrodzenia pracownika dotyczy wyłącznie tych okresów zatrudnienia, w których praca o charakterze twórczym jest rzeczywiście wykonywana. Tym samym, ww. podwyższone 50% -towe koszty uzyskania przychodów nie znajdują zastosowania do wynagrodzenia np. za czas niezdolności do ...
-
Rozliczenie podatku od umowy o dzieło
... do wykonania określonego dzieła. Ustalenie wynagrodzenia Z przepisów Kodeksu cywilnego wynika, że zapłata za dzieło należy się w chwili oddania dzieła, jeżeli strony umowy nie postanowiły inaczej. Co ważne, przyjęta przy podpisywaniu umowy metoda rozliczeń będzie wpływała na prawo do późniejszych zmian kwoty wynagrodzenia ...
-
Dodatkowe usługi medyczne to przychód pracownika
... Przychód z przedmiotowego tytułu powstaje w momencie dokonania opłaty, na podstawie której pracownik otrzymuje prawo do korzystania z usług medycznych. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika, pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... prawo do korzystania w weekendy bądź po zakończeniu godzin pracy z samochodu służbowego, traktujesz to jako formę wynagrodzenia oraz zwiększenia motywacji do ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... do udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe –chyba że pracodawca udowodni, że kierował się obiektywnymi powodami. W myśl art. 183c § 1 Kodeksu pracy pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia ...
-
Garażowanie samochodu u pracownika nie jest jego przychodem
... pracownik albo ma prawo do korzystania prywatnie z firmowego samochodu na podstawie podpisanej umowy (wówczas zostanie rozpoznany u niego z tego tytułu przychód) albo nie ma ... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ...
-
Składki ZUS i zaliczka na podatek od ekwiwalentu za urlop
... prawo do corocznego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Ten co do zasady powinien być wykorzystany w naturze. Gdy jednak pracownik nie może wybrać urlopu w taki sposób (z czym mamy do ... wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ... takiej kwalifikacji przychodu nie ma znaczenia to, czy ...
-
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ... pkt 6a i ust. 13a omawianej ustawy. Normy te przewidują, iż: * podatnik ma prawo do odliczenia od podstay opodatkowania kwot wydatków ponoszonych przez podatnika z tytułu ...
-
Ile wyniosą składki Mały ZUS i Duży ZUS w 2024 roku?
... wynagrodzenia. Ograniczeniu podlegają tylko składki emerytalne i rentowe. Prognozowane wynagrodzenie wynosi 7.824 zł, a więc ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2024 r. wyniesie 234.720 zł. Co to oznacza? Jeśli pracownik ma ...
-
Paczki i bony dla pracowników a podatki i składki
... należy doliczyć do jego przychodów z tytułu wynagrodzenia o pracę i ... , świadczenie nie ma cech działalności socjalnej w ... do towarów, z których składają się paczki wydawane pracownikom. Należy więc sprawdzić, czy pracodawcy przysługiwało prawo do odliczenia podatku naliczonego przy zakupie towarów składających się na paczki. Paczki a VAT Prawo do ...
-
Diety pracowników za podróż służbową w koszty uzyskania przychodu
... do kosztów uzyskania przychodów. Aby upewnić się, czy postępuje słusznie, wystąpił o interpretację do izby skarbowej, która potwierdziła prawidłowość jego rozliczeń. Jak czytamy w interpretacji, „niezależnie od tego czy wypłacane pracownikom środki pieniężne będą elementem wynagrodzenia ... ma prawo do ...
-
To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń
... ma prawo do odliczenia dla celów podatkowych wszelkich wydatków, pod warunkiem, że nie zostały one wymienione w art. 16 ust. 1 updop oraz, że wykaże ich związek z prowadzoną działalnością, a ich poczynienie ma ...
-
Organizacja spotkania/konferencji: odliczenie VAT
... stosuje się do nabywanych przez podatnika usług noclegowych i gastronomicznych (art 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT). Powstaje zatem pytanie, czy podatnik ma prawo do odliczenia podatku ... nadmienić, iż dla celów podatkowy nie ma znaczenia, czy strony w umowie wskażą, jako jeden w elementów kalkulacyjnych wynagrodzenia należnego usługodawcy odpłatność za ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... do czynienia, gdy pracownik ... wynagrodzenia. Moim zdaniem inaczej powinniśmy podejść do ...
-
Polski Ład: 15 najczęstszych pytań i odpowiedzi dotyczących PIT i składki zdrowotnej
... warunkującego prawo do ulgi dla klasy średniej należy wliczać wartości benefitów? Czy rezygnację z ulgi dla kasy średniej można złożyć w każdej chwili roku? Czy ulga dla klasy średniej ma zastosowanie do przychodów z tytułu zasiłku macierzyńskiego? Czy składka zdrowotna jest obliczana tylko od podstawy wynagrodzenia? Czy jeśli pracownik ...
Tematy: PIT-2, kwota wolna od podatku, podatek dochodowy, ulga dla klasy średniej, prawo do ulgi, wniosek o niestosowanie ulgi, odliczenia podatkowe, odliczenie ulgi, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, ulgi podatkowe, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, działalność gospodarcza, praca na etat, działalność gospodarcza i umowa o pracę, dwie umowy o pracę, zasiłek macierzyński, najem prywatny, składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, ubezpieczenie zdrowotne, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022 -
Odliczenia od przychodu 2012: koszty podatkowe
... przychodu, do których prawo ma każdy pracownik, są ... do każdego stosunku pracy. Tym samym jeżeli w danym miesiącu pracownik otrzymywał wynagrodzenie np. od dwóch lub trzech pracodawców, w stosunku do każdego wynagrodzenia ... do którego tak wysokich kosztów stosować nie będzie można). Zmiana od 2013 r. W 2013 r. ustawodawca znacznie ograniczył prawo do ...
-
Podróże służbowe w 2013 r. a podatek dochodowy
... do kosztów podatkowych można zaliczyć wyłącznie rzeczywiste wydatki poniesione na zapewnienie noclegu. Tymczasem prawo do ryczałtu za nocleg ma pracownik, który podróżuje samochodem wyposażonym w kabinę do spania. 3. Dojazd – to pracodawca określa środek transportu, jakim pracownik ...
-
Dwie wypłaty: KUP i kwota zmniejszająca podatek
... ) ma prawo uwzględnić koszty uzyskania przychodów za wszystkie miesiące, w których pracownik świadczył pracę. Przykład Pan Jan był zatrudniony w firmie "ABC" na podstawie umowy o pracę od 1 września 2010 r. do 20 grudnia 2010 r. Pracownik złożył pracodawcy oświadczenie PIT-2. Zgodnie z regulaminem obowiązującym w firmie "ABC", wypłatę wynagrodzenia ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... pracownik uwzględnił nie koszty ryczałtowe, a faktycznie poniesione w związku z uzyskiwanym wynagrodzeniem. Są to jednakże jedynie koszty dojazdu do miejsca pracy i powrotu do miejsca zamieszkania. Co ważne, takie koszty nie są w ogóle limitowane, ale wymyślono inne ograniczenie. Otóż prawo do ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2017 r.
... wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać. Większego znaczenia nie ma także wymiar etatu pracownika jak i liczba przepracowanych w danym miesiącu dni czy godzin. Wartość tych kosztów została zróżnicowana jedynie z uwagi na to, czy pracownik ...
-
Udostępniony pakiet biurowy a przychód pracownika
... do korzystania z licencji do użytku na komputerze domowym bez wynagrodzenia, nie może być traktowane jako świadczenie nieodpłatne, ponieważ pracownik nie nabywa prawa do korzystania z oprogramowania w celach innych niż służbowe, co potwierdza w oświadczeniu. Pracownik ...
-
Koszty uzyskania przychodu gdy umowa o pracę z młodocianym
... ma on prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodu w kwocie 139,06 zł. Oczywiście aby zakład pracy mógł koszty podwyższone uwzględniać, pracownik ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... ma wpływu wartość uzyskanego wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej odległości od miejsca zamieszkania, koszty dojazdu samochodem). Większego znaczenia nie ma ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... ma zastosowania do wynagrodzenia pracownika otrzymującego przychody objęte ulgą dla młodych. W uzasadnieniu projektu ustawy (zawartym w druku nr 3551 – Sejm VIII Kadencji) wyjaśniono, że: „Zgodnie z tą regulacją, do wynagrodzenia ...
-
Świadczenia medyczne opodatkowane czy zwolnione z podatku?
... świadczeń. Wartość świadczenia medycznego opłaconego za pracownika pracodawca ma obowiązek doliczyć do wynagrodzenia wypłaconego w danym miesiącu i od łącznej wartości obliczyć, ... świadczeniem byłyby konkretne usługi medyczne, z których skorzystał pracownik (np. wizyta u lekarza). Natomiast samo prawo do takiej wizyty za takie świadczenie nie może ...
-
Premia roczna dla pracownika jako koszt uzyskania przychodu
... do wynagrodzenia zasadniczego. O ile bowiem wynagrodzenia zasadnicze przysługują pracownikowi jako zasada, a wszelkie odstępstwa od jego wypłaty muszą być ściśle uzasadnione (np. wadliwe wykonanie pracy z winy pracownika), o tyle premie /prowizje mają charakter wyróżnienia. Pracownik nie ma ...
-
Koszty uzyskania przychodu w PIT za 2019 r.
... wynagrodzenia jak też ewentualne faktyczne wydatki, które pracownik musi ponieść aby dane wynagrodzenie uzyskać (np. wynajem dodatkowego lokum w przypadku miejsca pracy położonego w znacznej odległości od miejsca zamieszkania, koszty dojazdu samochodem). Większego znaczenia nie ma ...
-
Tarcza antykryzysowa 3.0: nowe zwolnienie z ZUS dla samozatrudnionych
... do zwolnienia z ZUS. Chodzi o przedsiębiorców niezatrudniających pracowników, których przychód przekracza 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej. Zgodnie z najnowszymi przepisami prawo do ...