Zakup okularów korekcyjnych bez odliczenia VAT?

Przeczytaj także: Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz

Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy?

Wnioskodawca (spółka akcyjna), czynny podatnik VAT, zamierza nabywać swoim pracownikom okulary korekcyjne na podstawie dostarczonej do niej i wystawionej na spółkę faktury. Powyższe tyczy się pracowników, w stosunku do których spółka jest obowiązana do zapewnienia okularów (a więc pracujących przy monitorach ekranowych przez odpowiednio długi okres w ciągu doby). Spółka pokryje koszty okularów do limitu 250 zł brutto, płacąc tę kwotę na konto bankowe wystawcy faktury (a więc odpowiedniego zakładu optycznego). Zadano pytanie, czy spółka może odliczyć VAT od takich zakupów w przypadku, gdy wartość okularów przekroczy bądź nie kwotę ustalonego limitu oraz czy przekazanie pracownikom okularów będzie rodziło powstanie obowiązku podatkowego? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy zajął następujące stanowisko:

„(…) W myśl art. 5 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2011 r. Nr 177, poz. 1054, z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług podlegają odpłatna dostawa towarów i odpłatne świadczenie usług na terytorium kraju.
Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy, przez dostawę towarów, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel (…).

Kliknij, aby powiekszyć

fot. Trish23 - Fotolia.com

Zakup okularów korekcyjnych bez odliczenia VAT?

W przypadku zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika, ich nabycia dokonuje pracownik i to on, a nie pracodawca, posiada prawo do rozporządzania nimi jak właściciel. Z uwagi na to pracodawca, który jedynie finansuje ten zakup, nie może odliczyć z tego tytułu podatku naliczonego.

Z kolei, stosowanie do art. 86 ust. 1 ustawy, w zakresie, w jakim towary i usługi są wykorzystywane do wykonywania czynności opodatkowanych, podatnikowi, o którym mowa w art. 15, przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego, z zastrzeżeniem art. 114, art. 119 ust. 4, art. 120 ust. 17 i 19 oraz art. 124.
Zgodnie z art. 86 ust. 2 pkt 1 lit. a ustawy, kwotę podatku naliczonego stanowi suma kwot podatku wynikających z faktur otrzymanych przez podatnika z tytułu nabycia towarów i usług.

Z powyższego wynika, że prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przysługuje wówczas, gdy zostaną spełnione określone warunki, tzn. odliczenia tego dokonuje podatnik podatku od towarów i usług oraz gdy towary i usługi, z których nabyciem podatek został naliczony, są wykorzystywane do czynności opodatkowanych.(…)

Zasady związane z przeprowadzaniem badań lekarskich pracowników reguluje art. 229 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.), jak również rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69, poz. 332, z późn. zm.).

Z kolei, wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe i wymagania dotyczące organizacji pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r., Nr 148, poz. 973).

W oparciu o § 8 ust. 1 ww. rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.