witam,
przegladalem archiwum i nie znalazlem akurat konkretnej odpowiedzi na to
pytanie, bylo czy mozna zatrudniac,odliczac koszty zatrudnienia itp. Kiedys
o ile pamietam w zusie powiedzieli ze przy mieszkaniu we wspolnym
gospodarstwie ( zakladam ze mowa o zameldowaniu) , mozna pomagac ojcu
prowadzacemu dzialalnosc i nie trzeba placic zusu za syna, czy to prawda?
Padlo w archwach pojecie wspolpracownika, wiec pewnie o to chodzi, jednak co
z placeniem zusu? Ew moze jakies znaczenie ma ze syn jest studentem? Bede
wdzieczny za pomoc w tej sprawie,
--
Pozdrawiam,
Michał

do góry

Jeśli jest studentem do 26 r.ż. to od umowy-zlecenie nie płaci się ZUS-u

do góry

> Jeśli jest studentem do 26 r.ż. to od umowy-zlecenie nie płaci się ZUS-u

Dziekuje za pomoc, a czy dokumenty umowy zlecenia trzeba wypelniac, czy
dzieje sie to od tak - student , mniej niz 26 lat to poprostu moze pracowac
z ojcem bez zbednych firmalnosci?

--
Pozdrawiam,
Michał

do góry

Piotr Niżyński wrote:

> Jeśli jest studentem do 26 r.ż. to od umowy-zlecenie nie płaci się
> ZUS-u

A jesteś pewien, że taki syn będzie potraktowany jako student -
zleceniobiorca a nie jako osoba wspólpracująca? Moim zdaniem śliska
sprawa.

do góry

jureq wrote:
> Piotr Niżyński wrote:
>
>> Jeśli jest studentem do 26 r.ż. to od umowy-zlecenie nie płaci się
>> ZUS-u
>
> A jesteś pewien, że taki syn będzie potraktowany jako student -
> zleceniobiorca a nie jako osoba wspólpracująca? Moim zdaniem śliska
> sprawa.

Syn (o ile nie jest małoletni, a skoro studiuje, to raczej nie jest)
nie podpada pod definicję osoby współpracującej.
Można zatrudnić go za minimalną na ułamek etatu.

do góry

cef wrote:

> Syn (o ile nie jest małoletni, a skoro studiuje, to raczej nie jest)
> nie podpada pod definicję osoby współpracującej.
> Można zatrudnić go za minimalną na ułamek etatu.

Wziąłęś definicję osoby wspólpracującej z UoPDoOF. W UoSUS jest ona
inna:

Art 8.11. Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą
działalność oraz zleceniobiorcami, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4
i 5, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i
dzieci przysposobione, rodziców, macochę i ojczyma oraz osoby
przysposabiające, jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie
domowym i współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub
wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie dotyczy to osób, z
którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.

do góry

cef wrote:
>> A jesteś pewien, że taki syn będzie potraktowany jako student -
>> zleceniobiorca a nie jako osoba wspólpracująca? Moim zdaniem śliska
>> sprawa.
>
> Syn (o ile nie jest małoletni, a skoro studiuje, to raczej nie jest)
> nie podpada pod definicję osoby współpracującej.
> Można zatrudnić go za minimalną na ułamek etatu.

No niestety nie da się.
Coś musieli pozmieniać.
Będzie współpracujacą osobą i będzie ślisko :-)

do góry

jureq wrote:
> Wziąłęś definicję osoby wspólpracującej z UoPDoOF. W UoSUS jest ona
> inna:

Już sprawdziłem :-)

> Art 8.11. Za osobę współpracującą...
> ... jeżeli pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie
> domowym

Jak nie będzie pozostawał w gospodarstwie, to nie będzie
takiego statusu.

do góry

cef wrote:

> No niestety nie da się.
> Coś musieli pozmieniać.
> Będzie współpracujacą osobą i będzie ślisko :-)

Żeby wiedzieć jak bardzo ślisko, trzeba przeanalizować jaka jest
relacja między artykułem zwalniającym studentów-zleceniobiorców a tymi
o osobach wspólpracujących. Ja się takiej analizy nie podejmę.

do góry

jureq napisał(a):

> Żeby wiedzieć jak bardzo ślisko, trzeba przeanalizować jaka jest
> relacja między artykułem zwalniającym studentów-zleceniobiorców a tymi
> o osobach wspólpracujących.


No to może cytat:


ROZLICZANIE UMÓW CYWILNYCH
Dodatek do Ubezpieczeń i Prawa Pracy 8(172) z dnia: 2006-05-10


"[...]
Prowadzę działalność gospodarczą, przy której zatrudnię na podstawie umowy
zlecenia mojego 23-letniego syna. Syn jest studentem i pozostaje ze mną we
wspólnym gospodarstwie domowym. Czy powinienem zgłosić go w ZUS jako osobę
współpracującą, czy jako zleceniobiorcę?

Jeżeli Czytelnik zatrudni syna na podstawie umowy zlecenia przy
prowadzonej działalności gospodarczej, nie zgłasza go w ZUS do ubezpieczeń
społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego ani jako osobę współpracującą, ani
jako zleceniobiorcę.
Zleceniobiorcy będący uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół
ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat - nie podlegają
obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Ponieważ syn Czytelnika nie ukończył 26 lat i jest studentem,
zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia nie rodzi dla niego obowiązku
ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego.
[...]"


--
~~~~~ Posted by KNode ~~~~~

do góry