Witam.
Dostaję wynagrodzenie na umowę zlecenie. Pracodawca odprowadza składki
emerytalne (dostaję formularze RMUA). Jak moja sytuacja ma się do sytuacji,
kiedy bym miał umowę o pracę pod względem tego co i kiedy dostanę na stare
lata?

--
Pozdrawiam
Marcin Mańk

do góry

Marcin Mańk wrote:
> Witam.
> Dostaję wynagrodzenie na umowę zlecenie. Pracodawca odprowadza składki
> emerytalne (dostaję formularze RMUA). Jak moja sytuacja ma się do sytuacji,
> kiedy bym miał umowę o pracę pod względem tego co i kiedy dostanę na stare
> lata?
>
znajdź na internecie kalkulator płac, pełno tego i policz dla tego
samego brutto ile wychodzi składek, gdyby to była umowa o pracę.
Zdaje się, że tyle samo.
Różnica jest tylko taka, że na umowie zlecenia nie masz urlopu, L4,
odprawy. itp generalnie nie jesteś pracownikiem i nie masz przywilejów
wynikających z kodeksu pracy.

do góry

..nie masz ..L4..

To czy dostaniesz zwolnienie lekarskie
nie wynika z samej umowy o pracę,
ale z odprowadzonej składki na ubezpieczenie chorobowe
a to różnica
pka

do góry

"paweł" <z...@w...pl> wrote in message news:d94e47$mok$1@news.wp.pl...
> ..nie masz ..L4..
>
> To czy dostaniesz zwolnienie lekarskie
> nie wynika z samej umowy o pracę,
> ale z odprowadzonej składki na ubezpieczenie chorobowe
> a to różnica
> pka
>
A jak to wygląda z 'latami pracy' ? Jak to się liczy?

Pozdrawiam
Marcin Mańk

do góry