Witam
Zakład zatrudnia pracownika na 1/2 etatu i kwotą 400 zł brutto.
Przyszło od komornika pismo, z którego wynika, że trzeba potrącać temu
nieszczęśnikowi pobory. Część na bieżące alimenty, a część na pokrycie
zaległości wobec ZUS (domyślam się że chodzi o fundusz alimentacyjny bo to
kwota 17000 ).
Czy przy tak niskich zarobkach mogę potrącić cokolwiek? W piśmie jest
wyszczególnione, że poborowi podlega 3/5 wynagrodzenia netto, ale coś mi się
zdaje, że jakaś kwota musiała zostać po potrąceniu. Znalazłem w przepisach,
że jeżeli chodzi o zaległości wobec ZUS, to musi zostać najniższa krajowa
(netto).
A jak jest z alimentami? No i czy coś w tym roku się nie zmieniło?
PawełJ

P.S
czytelnicy wybaczcie błędy gramatyczne.....