Robię znajomemu pita rocznego, który ma tylko przychody ze stosunku
pracy i naszły mnie pewne wątpliwości. I tak wynagrodzenie w firmie
wypłacane jest z dołu w następnym miesiącu - znajomy pracuje od
1.03.2004 - dostał w 2004 r. 9 wypłat, a na PIT-11 ma uwzględnione
koszty uzyskania za 10 miesięcy. Czy to jest dobrze? Moim zdaniem
koszty są powiązane z przychodami - jak w danym miesiącu nie ma
wynagrodzenia, to nie ma też kosztów. I jeszcze kwestia zaliczek - czy
płatnik potrącając zaliczkę na podatek powinien zaokrąglić ją do
pełnych dziesiątek groszy i w takiej wysokości potrącić z
wynagrodzenia, czy też potrąca ją w takiej wysokości jak mu wyjdzie? Bo
u znajomego w firmie jest stosowany ten drugi sposób.

do góry

In article <d2jajh$s7f$1@nemesis.news.tpi.pl>,
"Renegat" <p...@g...pl> wrote:

> Robię znajomemu pita rocznego, który ma tylko przychody ze stosunku
> pracy i naszły mnie pewne wątpliwości. I tak wynagrodzenie w firmie
> wypłacane jest z dołu w następnym miesiącu - znajomy pracuje od
> 1.03.2004 - dostał w 2004 r. 9 wypłat, a na PIT-11 ma uwzględnione
> koszty uzyskania za 10 miesięcy. Czy to jest dobrze? Moim zdaniem
> koszty są powiązane z przychodami - jak w danym miesiącu nie ma
> wynagrodzenia, to nie ma też kosztów.
>
A te koszty nie są aby roczne? Z opcją "proporcjonalnie" dla
zatrudnionych przez część roku? Bo nie chce mi się szukać...

> I jeszcze kwestia zaliczek - czy
> płatnik potrącając zaliczkę na podatek powinien zaokrąglić ją do
> pełnych dziesiątek groszy i w takiej wysokości potrącić z
> wynagrodzenia, czy też potrąca ją w takiej wysokości jak mu wyjdzie? Bo
> u znajomego w firmie jest stosowany ten drugi sposób.
>
Tym bym się za bardzo nie przejmował i do pita wpisał to, co faktycznie
(znaczy według informacji od pracodawcy) pobrane - dla bezpieczeństwa
zaokrąglając w dół.

--
Jarek
To tylko moje prywatne opinie.

do góry

Renegat wrote:
> Robię znajomemu pita rocznego, który ma tylko przychody ze stosunku
> pracy i naszły mnie pewne wątpliwości. I tak wynagrodzenie w firmie
> wypłacane jest z dołu w następnym miesiącu - znajomy pracuje od
> 1.03.2004 - dostał w 2004 r. 9 wypłat, a na PIT-11 ma uwzględnione
> koszty uzyskania za 10 miesięcy. Czy to jest dobrze?

Zakład popełnił błąd, bo jak było 9 wypłat, to powinien policzyć 9 KUP.

Natomiast nie ma to żadnego znaczenia przy rozliczaniu pit.
Pracował 10 miesiecy i odliczy sobie 10 KUP.
Księgowa jak widać trochę mu w tym pomogła.




> Moim zdaniem
> koszty są powiązane z przychodami - jak w danym miesiącu nie ma
> wynagrodzenia, to nie ma też kosztów.
od strony pracodawcy masz rację, od strony pracownika koryguje się to w
zeznaniu rocznym.


> I jeszcze kwestia zaliczek - czy
> płatnik potrącając zaliczkę na podatek powinien zaokrąglić ją do
> pełnych dziesiątek groszy i w takiej wysokości potrącić z
> wynagrodzenia, czy też potrąca ją w takiej wysokości jak mu wyjdzie? Bo
> u znajomego w firmie jest stosowany ten drugi sposób.

Z tego co pamiętam mi potrącali jak wyjdzie.
Zaokraglenia są na pit.
Po za tym jakie to ma znaczenie przy rozliczaniu pit.

do góry

Przecież w PIT-11 nie ma zapisu, że pracownik otrzymał 9 wypłat, tylko
że pracował 10 miesięcy. Więc dane z PIT-11 można przepisać bez
rozmyślań nad jego poprawnością, bo za to odpowiedzialność ponosi
wystawca PIT-11.
Być może, że w roku zwolnienia pracownika, np. przy przepracowaniu 6
miesięcy i pobranych 7 wypłatach kup będą tylko za 6 miesięcy i
wszystko się wyrówna.

Pozdrawiam

--
wa

do góry

wektor wrote:
> Być może, że w roku zwolnienia pracownika, np. przy przepracowaniu 6
> miesięcy i pobranych 7 wypłatach kup będą tylko za 6 miesięcy i
> wszystko się wyrówna.
>
nie.

do góry