Witam, mam taki problem, prowadzę działalność gospodarczą (płatnik VAT), i
pracuję na etacie, czy mogę z pracodawcą podpisać dodatkową umowę o dzieło?,
wiem, że z inną firmą nie mogę i wystawiam faktury, ale pewne przesłanki
wskazują, że jest taka możliwość:

http://e-rachunkowosc.pl/artykul.php?view=42
"Umowy o dzieło, zlecenia i pokrewne zawierane z pracodawcą (art. 15 ust. 3
pkt 2 ustawy o VAT)

Za wykonywaną samodzielnie działalność gospodarczą polski ustawodawca
nakazuje nie uznawać również czynności "wykonywanych przez osobę fizyczną na
podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie
usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące
umowy zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą,
z którym pozostaje w stosunku pracy".

Ustawa, w przeciwieństwie do omówionego wyżej przepisu art. 15 ust. 3 pkt 3,
nie określiła zatem wyraźnie żadnych dodatkowych cech przedmiotowych
stosunku prawnego, w ramach którego mają być wykonywane wyłączone od VAT
czynności, poprzestając jedynie na wskazaniu przesłanki formalnej, którą ma
być samo zawarcie umowy cywilnoprawnej z pracodawcą wykonawcy.

Ponieważ analizowany przepis nie wymaga przy tym, aby stosunek pracy łączący
zlecającego z wykonawcą przewidywał pracę na pełen etat, można ponadto
stwierdzić, iż wyłączone od VAT na podstawie art. 15 ust. 3 pkt 2 ustawy o
VAT są czynności świadczone na podstawie umów cywilnoprawnych przez
pracownika zatrudnionego nawet na niewielki ułamek etatu.

Warto też dodać, iż art. 15 ust. 3 pkt 2 ustawy o VAT, w przeciwieństwie do
pkt. 3 tego samego przepisu zdaje się wyłączać od opodatkowania wszelkie
czynności wykonywane przez pracownika na rzecz pracodawcy na podstawie umów
zlecenia (agencyjnej, o dzieło, o świadczenie usług), bez względu na to, czy
pracownik jest przedsiębiorcą w rozumieniu innych przepisów (np. Prawa
działalności gospodarczej albo updof) czy też nie.

Podobnie jednak, jak to miało miejsce w przypadku uregulowanym w art. 15
ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT wykładnię omawianego przepisu należy, jak się
wydaje, przeprowadzać w świetle zasad i norm wyrażonych w Dyrektywie. Ta zaś
kładzie nacisk przede wszystkim na cechy przedmiotowe stosunku prawnego
łączącego strony, nie zaś na jego nazwę, czy kwalifikację prawną samych
stron. Zgodnie z art. 4(4) Dyrektywy wyłączeniu podlegają jedynie takie
czynności, które realizowane są w warunkach podporządkowania wykonawcy
zlecającemu, oraz obciążenia tego ostatniego ryzykiem działania usługodawcy.

W konsekwencji należałoby uznać, iż dla wyłączenia z zakresu opodatkowania
podatkiem od towarów i usług podatników realizujących czynności w ramach
umów wymienionych w art. 15 ust. 3 pkt 2 ustawy o VAT nie jest wystarczające
istnienie stosunku pracy pomiędzy stronami tych umów, ale nadto muszą one
konstruować wzajemne stosunki zgodnie z wymogami określonymi w art. 4(4)
Dyrektywy."