Witam Szanownych Grupowiczów !

Czy w sytuacji kiedy:
- jestem zatrudniony na umowę o pracę,
- mam prawo do renty (nie wiem czy w tej sytuacji jest to ważne)
- mam jednoosobową DG (KPiR)

Jeżeli nie złożę w terminie DRA a co za tym idzie nie zapłacę składki zdrowotnej
(DG), natomiast
mój pracodawca (umowa o pracę) odprowadzi jak trzeba wszystkie składki wynikające ze
stosunku pracy, to czy w takiej sytuacji tracę całkowicie ubezpieczenie zdrowotne i
prawo do korzystania z usług medycznych, zasiłek chorobowy etc. na 180 dni ? Czy
tylko
narażam się na kary za przekroczenie terminu ?

Bartłomiej Mełnicki

do góry

Użytkownik "Bartłomiej Mełnicki" <b...@n...com> napisał w
wiadomości news:ajcb5a$j3t$1@news.tpi.pl...
> Witam Szanownych Grupowiczów !
>
> Czy w sytuacji kiedy:
> - jestem zatrudniony na umowę o pracę,
> - mam prawo do renty (nie wiem czy w tej sytuacji jest to ważne)
> - mam jednoosobową DG (KPiR)
>
> Jeżeli nie złożę w terminie DRA a co za tym idzie nie zapłacę składki
zdrowotnej (DG), natomiast
> mój pracodawca (umowa o pracę) odprowadzi jak trzeba wszystkie składki
wynikające ze
> stosunku pracy, to czy w takiej sytuacji tracę całkowicie ubezpieczenie
zdrowotne i
> prawo do korzystania z usług medycznych, zasiłek chorobowy etc. na 180 dni
? Czy tylko
> narażam się na kary za przekroczenie terminu ?
>
> Bartłomiej Mełnicki
>
> Zasiłek chorobowy płacony jest z ubezpieczenia chorobowego, a nie
zdrowotnego. Ubezpieczenie zdrowotne upoważnia do "bezpłatnego" leczenia.
Iwona
>
>
>

do góry

"Iwona Ślusarczyk" <i...@e...pl> wrote in message
news:ajdbbp$clj$1@news2.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Bartłomiej Mełnicki" <b...@n...com> napisał w
> wiadomości news:ajcb5a$j3t$1@news.tpi.pl...
> > Witam Szanownych Grupowiczów !
> >
> > Czy w sytuacji kiedy:
> > - jestem zatrudniony na umowę o pracę,
> > - mam prawo do renty (nie wiem czy w tej sytuacji jest to ważne)
> > - mam jednoosobową DG (KPiR)
> >
> > Jeżeli nie złożę w terminie DRA a co za tym idzie nie zapłacę składki
> zdrowotnej (DG), natomiast
> > mój pracodawca (umowa o pracę) odprowadzi jak trzeba wszystkie składki
> wynikające ze
> > stosunku pracy, to czy w takiej sytuacji tracę całkowicie ubezpieczenie
> zdrowotne i
> > prawo do korzystania z usług medycznych, zasiłek chorobowy etc. na 180 dni
> ? Czy tylko
> > narażam się na kary za przekroczenie terminu ?
> >
> > Bartłomiej Mełnicki
> >
> > Zasiłek chorobowy płacony jest z ubezpieczenia chorobowego, a nie
> zdrowotnego. Ubezpieczenie zdrowotne upoważnia do "bezpłatnego" leczenia.
> Iwona
W porządku, ale chodziło mi o to czy jeżeli płacę zdrowotne jako pracownik i
jednocześnie
jako DG, to czy w przypadku nie zapłacenia składki jako DG tracę prawo do jak to
słusznie
ujęłaś w cudzysłów "bezpłatnego" leczenia. Nie odwołuje się tu bynajmniej do logiki,
bo jak powszechnie wiadomo w kontaktach z urzędami nie ma ona zastosowania.

Bartek.

PS. Mam nadzieję że ogólnie przyjęta zasada "tykania" na forach dyskusyjnych
Cię/Panią nie
razi.

do góry