mam taką sytuacje,
matka prowadzi DG i dobija ją zus, ja pracuje na cały etat w firmie
wymyśliłem sobie że mógłbym otworzyć DG na siebie i zatrudnić matke na jakiś
etat
1/8 lub 1/16 nie wiem jaki jest najniższy na jaki mógłbym zatrudnić
działalność to handel obwoźny na placach, targach i sprzedaż wysyłkowa
podatek rozliczany na ryczałcie
siedzibą firmy musiałoby być mieszkanie matki gdzie i ja mieszkam, wiem że
trzeba spisać jakąś umowe w tym celu
czy fakt zamieszkiwania razem może być przeszkodą ???
i może się orientujecie jakie by były łączne koszty na miesiąc zus podatki
itd. za mnie i pracownika ????
oczywiście oprócz samego ryczałtu, 3% od handlu

z góry wielkie dzięki za wszelką pomoc i dobre rady
bo jesteśmy w wielkiej kropce i nie wiemy jak z tego wybrnąć
i wyjść z tym na prostą

--
Pozdrawiam
Grzegorz Stanek
GG: 719391

do góry

Użytkownik "IceCool" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b5vu1s$eh1$1@news.onet.pl...
> mam taką sytuacje,
> matka prowadzi DG i dobija ją zus, ja pracuje na cały etat w firmie
> wymyśliłem sobie że mógłbym otworzyć DG na siebie i zatrudnić matke na
jakiś
> etat
> 1/8 lub 1/16 nie wiem jaki jest najniższy na jaki mógłbym zatrudnić

Zdaje mi sie, ze aby nie musiala placic ZUS, to musi byc co najmniej 1/2
etatu.

> działalność to handel obwoźny na placach, targach i sprzedaż wysyłkowa
> podatek rozliczany na ryczałcie
> siedzibą firmy musiałoby być mieszkanie matki gdzie i ja mieszkam, wiem że
> trzeba spisać jakąś umowe w tym celu
> czy fakt zamieszkiwania razem może być przeszkodą ???

Fakt zamieszkiwania razem nie stanowi przeszkody.

> i może się orientujecie jakie by były łączne koszty na miesiąc zus podatki
> itd. za mnie i pracownika ????

Za Ciebie zdrowotne - obecnie 106,52
za pracownika w zaleznosci od wynagrodzenia przy pelnym etacie i przy placy
minimalnej, to wychodzi:

ZUS placony przez pracownika - 149,68
ZUS placony przez pracodawce - 145,52
Zdrowotne - 52,03
Fundusz Pracy - 19,60
FGŚP - 1,20
Podatek - 9,90

przy czesci etatu odpada fundusz pracy i podatek, pozostale skladki
oczywiscie proporcjonalnie spadaja.

do góry

j23 wrote:

>
> Użytkownik "IceCool" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:b5vu1s$eh1$1@news.onet.pl...
>> mam taką sytuacje,
>> matka prowadzi DG i dobija ją zus, ja pracuje na cały etat w firmie
>> wymyśliłem sobie że mógłbym otworzyć DG na siebie i zatrudnić matke
>> na
> jakiś
>> etat
>> 1/8 lub 1/16 nie wiem jaki jest najniższy na jaki mógłbym zatrudnić
>
> Zdaje mi sie, ze aby nie musiala placic ZUS, to musi byc co najmniej
> 1/2 etatu.

Źle ci się zdaje - ułamek nieważny, ważne aby było minimum 800 zł
brutto. I oczywiście nie zwalnia to ze zdrowotnego.

--
Lekcja Historii:
Gdy ktoś głośno krzyczy, że nie chce umierać za Gdańsk,
nie oczekuj, że będzie gotów umierać za Paryż.

do góry

On Fri, 28 Mar 2003, j23 wrote:

>+ Użytkownik "IceCool" <i...@p...onet.pl> napisał [...]
>+ > matka prowadzi DG i dobija ją zus, ja pracuje na cały etat w firmie
>+ > wymyśliłem sobie że mógłbym otworzyć DG na siebie i zatrudnić matke na
>+ > jakiś etat
>+ > 1/8 lub 1/16 nie wiem jaki jest najniższy na jaki mógłbym zatrudnić
>+
>+ Zdaje mi sie, ze aby nie musiala placic ZUS, to musi byc co najmniej 1/2
>+ etatu.

Zdaje ci się ;), mi się zdaje że decyduje kwota od której odprowadzono
ZUS :) Zatrudniasz za 800zł na 1/4 etatu i wszyscy są zadowoleni... do
czasu. Bo w razie chorobowego (płatne 75%) "wpada" w ZUS z DG :]

pzdr, Gotfryd

do góry

> Zdaje mi sie, ze aby nie musiala placic ZUS, to musi byc co najmniej 1/2
> etatu.

nie chodzi mi o to żeby nie płącić ZUSu tylko płacić jak najmniej
czy od 1/8, 1/4, 1/2 1/1 etatu ZUS płaci się tyle samo ???
czy proporcjanalnie do części etatu ???
bo jak tak to 1/8 byłaby chyba dobrym rozwiązaniem

--
Pozdrawiam
Grzegorz Stanek

do góry

.
:
: Zdaje ci się ;), mi się zdaje że decyduje kwota od której odprowadzono
: ZUS :) Zatrudniasz za 800zł na 1/4 etatu i wszyscy są zadowoleni... do
: czasu. Bo w razie chorobowego (płatne 75%) "wpada" w ZUS z DG :]
:
: pzdr, Gotfryd




dodatkowo jeszcze
jeśli jesteście we wspólnym gospodarstwie domowym nie możesz zawiązać z mamą
umowy o pracę
staje się osobą



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Biedrona" <b...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b61lsi$l31$1@inews.gazeta.pl...
: .
: :
: : Zdaje ci się ;), mi się zdaje że decyduje kwota od której odprowadzono
: : ZUS :) Zatrudniasz za 800zł na 1/4 etatu i wszyscy są zadowoleni... do
: : czasu. Bo w razie chorobowego (płatne 75%) "wpada" w ZUS z DG :]
: :
: : pzdr, Gotfryd
:
:
:
:
: dodatkowo jeszcze
: jeśli jesteście we wspólnym gospodarstwie domowym nie możesz zawiązać z
mamą
: umowy o pracę
: staje się osobą
:
: współpracującą oczywiście

a jeśli chodzi o dolny post

nie chodzi mi o to żeby nie płącić ZUSu tylko płacić jak najmniej
czy od 1/8, 1/4, 1/2 1/1 etatu ZUS płaci się tyle samo ???
czy proporcjanalnie do części etatu ???
bo jak tak to 1/8 byłaby chyba dobrym rozwiązaniem

tak jak było wyżej napisane
musi zarabiać przynajmniej najniższą płacę w przeliczeniu na m-c
etat jest nie ważny



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

IceCool wrote:

>> Zdaje mi sie, ze aby nie musiala placic ZUS, to musi byc co najmniej
>> 1/2 etatu.
>
> nie chodzi mi o to żeby nie płącić ZUSu tylko płacić jak najmniej
> czy od 1/8, 1/4, 1/2 1/1 etatu ZUS płaci się tyle samo ???
> czy proporcjanalnie do części etatu ???
> bo jak tak to 1/8 byłaby chyba dobrym rozwiązaniem

Ułamki nie mają znaczenia - liczy się zarobiona kwota

--
Lekcja Historii:
Gdy ktoś głośno krzyczy, że nie chce umierać za Gdańsk,
nie oczekuj, że będzie gotów umierać za Paryż.

do góry

On Fri, 28 Mar 2003, IceCool wrote:

>+ > Zdaje mi sie, ze aby nie musiala placic ZUS, to musi byc co najmniej 1/2
>+ > etatu.
>+
>+ nie chodzi mi o to żeby nie płącić ZUSu tylko płacić jak najmniej
>+ czy od 1/8, 1/4, 1/2 1/1 etatu ZUS płaci się tyle samo ???
>+ czy proporcjanalnie do części etatu ???

Proporcjonalnie do kwoty uposażenia.
BTW: miałem zaćmienie i wyparowało mi, że chcesz żeby matka nie była
osobą współpracującą. Nie wypowiem się jaki jest poziom "nieczepiania
się" przy tym samym miejscu zamieszkania...

pzdr, Gotfryd

do góry

Użytkownik "IceCool" <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b5vu1s$eh1$1@news.onet.pl...
> mam taką sytuacje,
> matka prowadzi DG i dobija ją zus, ja pracuje na cały etat w firmie
> wymyśliłem sobie że mógłbym otworzyć DG na siebie i zatrudnić matke na
jakiś
> etat
> 1/8 lub 1/16 nie wiem jaki jest najniższy na jaki mógłbym zatrudnić
> działalność to handel obwoźny na placach, targach i sprzedaż wysyłkowa
> podatek rozliczany na ryczałcie
> siedzibą firmy musiałoby być mieszkanie matki gdzie i ja mieszkam, wiem że
> trzeba spisać jakąś umowe w tym celu
> czy fakt zamieszkiwania razem może być przeszkodą ???
> i może się orientujecie jakie by były łączne koszty na miesiąc zus podatki
> itd. za mnie i pracownika ????
> oczywiście oprócz samego ryczałtu, 3% od handlu
>


Ktoś tu kiedyś pisał/wspominał o możliwości podpisania umowy zlecenia na
kwotę rzędu 150 zł/mies. Wówczas podobno powstaje taki zbieg ubezpieczeń, że
nie ma obowiązku płacenia ZUS z DG - ale naturalnie umowa zlecenie nie może
być na usługi ujęte w DG.

Kuba

do góry