Witam,

Mam taki problem, chce podjac prace w Norwegii z uzyskanych informacji wiem,
ze tamtejszy zaklad ubezpieczen nie ma chyba podpisanej umowy z polskim ZUS.
W związku z tym chcialem znalesc inne rozwiazanie aby miec zapewnione
odprowadzanie skladki do ZUS. Wymyslilem taki scenariusz, ze zaloze wlasna
dzialalnosc gospodarcza, ktora bedzie tylko na papierku gdyz ja nie bede jej
wykonywal. Chodzi mi tylko o odprowadzanie skladki czy to jest mozliwe? Nie
wiem jak bedzie wygladala sprawa z oplacaniem podatków od takiej
dzialalnosci gospodarczej w ktorej chcialbym tylko wykazywac straty, tzn.
opłacałbym tylko i wyłacznie w/wym. skladke. No i teraz jeszcze jedno
pytanie, czy pracujac za granica (umowa o prace) oraz prowadzac dzialalnosc
gospodarcza w Polsce musze informowac o tym polski urzad skarbowy,
ewentualnie ZUS? Norwegia nie jest członkiem Unii Europejskiej wiec jest to
kraj jakdyby trzeci. Chodzi mi o taka sytuacje, ze gdyby jednak w okresie
pozniejszym dalo sie skorzystac ze skladek odprowadzanych w Norwegii, czy
nie bedzie to stalo w sprzecznosci. Cos takiego jak renta zagraniczna.

z gory dzieki
pozdrawiam
t.f.

do góry

Viking napisał:

> Witam,
>
> Mam taki problem, chce podjac prace w Norwegii z uzyskanych informacji wiem,
(...)

Zacznij od przejrzenia:
http://europa.eu.int/eures
oraz telefonu do ZUS: http://www.zus.gov.pl/ (na ich www raczej nie
znajdziesz informacji na ten temat, ale może dadzą ci jakiś kontakt do
kogoś zorientowanego w szczegółach);
a także warto zajrzeć na: http://www.praca.gov.pl/

Pozdrawiam
PWZ

--
Oto moje zasady. Jeśli wam się nie podobają, to mam też inne.

do góry

Odkladaj te kase co chcesz przeznaczyc na ZUS na konto i wykup sobie
ubezpieczenie
Napewno bedziesz mial w przyszlosci wiecej :-)
Grzegorz S.

do góry

Witam!!

Jesli chodzi o podjęcie pracy w Norwegii oczywiście jeżeli będzie to legalna
praca to nie ma problemów ponieważ zgodnie z rozporządzeniem 1408/71
dotyczącym krajów EOG i UE art. 13.1 podlegasz ubezpieczeniu w miejscu
wykonywania pracy, w tym przypadku w Norwegii i tamtejszy pracodawca musi
tam za Ciebie odprowadzać składki. Jesli chodzi o tą działalność no cóż, na
czas wykonywania pracy na terenie Norwegii nie będziesz miał żadnego
dokumentu, który poświadczałby, że podlegasz ustawodawstwu polskiemu mam tu
na myśli formularz E 101, tak więc zatrudniający pracodawca będzie miał
problemy jeżeli tam Ciebie nie zgłosi. Druga sprawa to podleganie
ubezpieczeniu zdrowotnemu, z tym również może być problem, bo formularz E111
jest wystawiany max. na miesiąc,gdy nie masz E101, tak więc po miesiącu
pracy tam nie masz żadnego zaplecza w przypadku nagłej choroby.
Pozdrawiam.
Użytkownik "Viking" <hello@.pl> napisał w wiadomości
news:cnv0d6$po6$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> Mam taki problem, chce podjac prace w Norwegii z uzyskanych informacji
wiem,
> ze tamtejszy zaklad ubezpieczen nie ma chyba podpisanej umowy z polskim
ZUS.
> W związku z tym chcialem znalesc inne rozwiazanie aby miec zapewnione
> odprowadzanie skladki do ZUS. Wymyslilem taki scenariusz, ze zaloze wlasna
> dzialalnosc gospodarcza, ktora bedzie tylko na papierku gdyz ja nie bede
jej
> wykonywal. Chodzi mi tylko o odprowadzanie skladki czy to jest mozliwe?
Nie
> wiem jak bedzie wygladala sprawa z oplacaniem podatków od takiej
> dzialalnosci gospodarczej w ktorej chcialbym tylko wykazywac straty, tzn.
> opłacałbym tylko i wyłacznie w/wym. skladke. No i teraz jeszcze jedno
> pytanie, czy pracujac za granica (umowa o prace) oraz prowadzac
dzialalnosc
> gospodarcza w Polsce musze informowac o tym polski urzad skarbowy,
> ewentualnie ZUS? Norwegia nie jest członkiem Unii Europejskiej wiec jest
to
> kraj jakdyby trzeci. Chodzi mi o taka sytuacje, ze gdyby jednak w okresie
> pozniejszym dalo sie skorzystac ze skladek odprowadzanych w Norwegii, czy
> nie bedzie to stalo w sprzecznosci. Cos takiego jak renta zagraniczna.
>
> z gory dzieki
> pozdrawiam
> t.f.
>
>

do góry