eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkipraca w Szkocji - Tymczasowy National Insurance i brak Home Office
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2006-03-06 09:14:37
    Temat: praca w Szkocji - Tymczasowy National Insurance i brak Home Office
    Od: r_szuch <r...@w...pl>

    Witam!

    Pracuje wraz z dziewczyna w Szkocji w malym miasteczku.W moim przypadku
    pracuje sie dobrze, dopelnione sa wszelkie formalnosci zwiazane z
    legalnoscia pracy czyli rejstracja w Home Office, nadano mi nr National
    Insurance,dostaje cotygodniowe dokladne rozliczenia. Problem zwiazany
    jest z praca mojej dziewczyny, mimo ze pracuje juz ponad pol roku w
    jednej firmie, wciaz nie moze wymoc na pracodawcy formalnosci zwiazanych
    z legalnoscia pracy. Pracodawca nie chce podpisac dokumentow zwiazanych
    z Home Office, twierdzac ze to nie ma czasu lub "jak sie nie podoba to
    zmien prace".Wciaz ona pracuje na tymczasowym numerze National Insurance
    i bez rejstracji w Home Office. Moje pytanie brzmi czy to jest
    legalne?Podobno tylko miesiac mozna pracowac bez Home Office?Czy majac
    tymczasowy NIN odkladane sa skladki na emerytalne itd? Czy otrzyma zwrot
    podatku? Jezeli taka sytlacja to oszustwo ze strony pracodawcy dla zysku
    prosze o informacje gdzie mozna to zglosic w Szkocji? Dodam na koniec ze
    na jej cotygodniowym rozliczeniu brakuje ilosci godzin
    przepracowanych.Czesto pracuje ponad 40godzin tygodniowo a stawka
    nadgodzin pozostaje bez zmian! Dziekuje za wszelkie informacje.

    Pozdrawiam
    RadeK Sz


  • 2. Data: 2006-03-07 16:54:56
    Temat: Re: praca w Szkocji - Tymczasowy National Insurance i brak Home Office
    Od: Coin <c...@T...pl>

    r_szuch napisał(a):
    > Witam!
    >
    > Pracodawca nie chce podpisac dokumentow zwiazanych
    > z Home Office, twierdzac ze to nie ma czasu lub "jak sie nie podoba to
    > zmien prace".

    Czy to jakiś Turek albo Hindus ?

    > Wciaz ona pracuje na tymczasowym numerze National Insurance
    > i bez rejstracji w Home Office. Moje pytanie brzmi czy to jest
    > legalne?

    Z tego co się orientuję to nie. Tzn jak ja pracowałem w Szkocji a byłem
    tam tylko na dwa miesiące to mój pracodawca wymógł na mnie wypełnienie
    papierów i ich podpisanie (ja nie chciałem bo musiałbym płacić 50 funtów
    i wysłać paszport/dowód na nie wiadomo ile, a w perspektywie był powrót
    do kraju) tak by w razie kontroli mógł pokazać, że papiery podpisałem i
    powiedziałem, że wysłałem do Home Office

    > Podobno tylko miesiac mozna pracowac bez Home Office?

    Tego nie wiem

    > Czy majac
    > tymczasowy NIN odkladane sa skladki na emerytalne itd?

    Nie. Tzn są odprowadzane, ale nie skorzystasz z nich.

    > Czy otrzyma zwrot
    > podatku?

    Ja nie mam rejestracji w Home Office ale o zwrot starać się będę
    normalnie. Myślę, że nie będzie problemów, ale na 100% powiedzieć nei mogę.

    > Jezeli taka sytlacja to oszustwo ze strony pracodawcy dla zysku
    > prosze o informacje gdzie mozna to zglosic w Szkocji?

    Niestety nie mam pojęcia. Może jednak spróbować w samym Home Office ?

    > Dodam na koniec ze
    > na jej cotygodniowym rozliczeniu brakuje ilosci godzin
    > przepracowanych.

    A to już jest mocno podejrzane. To za co niby dostaje pensję ? Ja na
    payslipach zawsze miałem liczba godzin, stawka za godzinę a reszta to
    już była matematyka...


    > Czesto pracuje ponad 40godzin tygodniowo a stawka
    > nadgodzin pozostaje bez zmian!

    To już zależy od firmy. W mojej też nadgodziny były płatne tak samo jak
    zwykły czas pracy, ale większość firm ma większą stawkę za nadgodziny.

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1