Witam
Mam pytanie odnosnie wyslania pracownika na badania wzroku. W pracy wieksza
czesc dnia pracuje przy komputerze i chcialbym sprawdzic stanu mojego wzroku
bo mam wrazenie ze ulegl on pogorszeniu. Czy moge zostac wydelegowany przez
pracodawce na takie badania oraz jesli moj wzrok ulegl pogorszeniu to czy
przysluguje mi refundacja przy zmianie szkiel/okularow (okularow uzywam) na
odpowiednie do mojej obecnej wady wzroku. Znalazlem kiedys fajna strone na
ten temat ale teraz nie moge jej odszukac
pozdrawiam

do góry

Użytkownik "pepe" <j...@p...fm> napisał :
>W pracy wieksza
> czesc dnia pracuje przy komputerze i chcialbym sprawdzic stanu mojego
wzroku
> bo mam wrazenie ze ulegl on pogorszeniu. Czy moge zostac wydelegowany
przez
> pracodawce na takie badania oraz jesli moj wzrok ulegl pogorszeniu to czy
> przysluguje mi refundacja przy zmianie szkiel/okularow (okularow uzywam)
na
> odpowiednie do mojej obecnej wady wzroku.

Jezeli stwierdzasz, że Twój wzrok rzeczywiście się pogoroszył możesz smiało
uderzyć do pracodawcy po takie skierowanie,jeżeli byłby problem ja bym na
własna rekę wykonał takie badania.w przypadku ,gdy pracodawca bedzie chciał
się z Toba rozstac robisz jeszcze raz takie i badania i prosisz pracodawcę o
wypłacenie rekompensaty za odniesiony uszczerbek na zdrowiu.U mnie np.jest
zakładowy fundusz socjalny i na jego podstawie pracodawca pokrywa zakup
okularów na podstawie przedstawionej faktury.Nalęzy o to zadbać
wcześniej,wzrok sie ma jeden na całe życie a prawda jest taka, że za 20
lat(albo i krócej) bedą sami renciści ;-)-ludzie w tak zwanym wieku
produkcyjnym.Już teraz słysżże od ludzi w wieku 23-30lat jakie maja
dolegliwosci zdrowotne przy wykonywaniu pracy biurowej-może warto przenieśc
się na budowę ponoć wiecej płacą i zdrowiej....(to taki mój skrót myślowy)

Pozdrawiam
Michał

do góry

Użytkownik "Michał" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości news:

> Jezeli stwierdzasz, że Twój wzrok rzeczywiście się pogoroszył możesz
> smiało
> uderzyć do pracodawcy po takie skierowanie,jeżeli byłby problem ja bym na
> własna rekę wykonał takie badania.w przypadku ,gdy pracodawca bedzie
> chciał
> się z Toba rozstac robisz jeszcze raz takie i badania i prosisz pracodawcę
> o
> wypłacenie rekompensaty za odniesiony uszczerbek na zdrowiu.

Pracodawcę?
A na jakiej podstawie?

do góry

Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał:

> Pracodawcę?
> A na jakiej podstawie?

A na takiej podstawie,że jak ktoś wykonuje tego typu pracę jest kierowany na
badania do lekarza,czy nie ma przeciwskazań, do pracy przy komputerze.Jeżeli
jesteś np. w miarę świadomy co Ci przysługuje to możesz nadmienić lekarzowi
ogólnemu podczas kontroli, że masz taki problem i dostaniesz skierowanie na
badania do okulisty.Są wykonywane badania u okulisty i to jest norma w
normalnych firmach.W większości przypadków ludzie idą do pracy ze zdrowym
wzrokiem a z niej wychodzą ze sporym uszczerbkiem na zdrowiu.

Pozdr
<M>

do góry

Użytkownik "Michał" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:er93p6$dq9$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał:
>
>> Pracodawcę?
>> A na jakiej podstawie?
>
> A na takiej podstawie,że jak ktoś wykonuje tego typu pracę jest kierowany
> na
> badania do lekarza

Pytam o podstawę żadania rekompensat za pogorszenie wzroku.

do góry

Cavallino nabazgrolił na ekranie:
> Użytkownik "Michał" <n...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:er93p6$dq9$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Użytkownik "Cavallino" <k...@...pl> napisał:
>>> Pracodawcę?
>>> A na jakiej podstawie?
>> A na takiej podstawie,że jak ktoś wykonuje tego typu pracę jest kierowany
>> na
>> badania do lekarza
> Pytam o podstawę żadania rekompensat za pogorszenie wzroku.

Imo, nie ma takiego przepisu. Wg przepisów bhp pracodawca ma zapewnić
odpowiednie stanowisko pracy i ewentualnie środki ochrony /np. odzież
roboczą, ochronniki słuchu itp./ Jeżeli na badaniach okresowych, lekarz
medycyny pracy, na zaświadczeniu wypisze, że praca przy komputerze w
okularach ochronnych - to pracodawca powinien takie zapewnić - ale nie
korygujące wzrok, ale _chroniące_ wzrok -> czyli np. okulary z
antyrefleksem (a że przy okazji będą korygować wzrok to już inna sprawa). I
imo na tej podstawie /takiego zaświadczenia lek./ pracodawca ma prawo
zaliczyć zakup okularów w koszty.
Ale równie dobrze pracodawca moze wymienić monitor na lepszy, nie męczący
tak wzroku.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry