Cześć..
Głowię się i głowię, i w końcu nie pamiętam jak to było..
Jeżeli w marcu pracownik brał dwa dni urlopu i ustaliłam podstawę wymiaru,
następnie w kwietniu znów wziął dwa dni, to czy muszę ustalać ponownie
podstawę ?
czy biorę tę która była ustalona przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego w
marcu ?

jak się ma to ma przy wynagrodzeniu/zasiłku chorobowym ?

sprawa jest dość pilna, z góry dziękuję za wyjaśnienie
Monia

do góry

Pewnego słonecznego/deszczowego dnia monia <m...@o...pl> wystukał[a]:
> Jeżeli w marcu pracownik brał dwa dni urlopu i ustaliłam podstawę
> wymiaru, następnie w kwietniu znów wziął dwa dni, to czy muszę
> ustalać ponownie podstawę ?
> czy biorę tę która była ustalona przy obliczaniu wynagrodzenia
> urlopowego w marcu ?

Jeżeli to była ciągłość urlopu (na przełomie miesięcy) to nie musisz.
Ale jeżeli była przerwa to powinnaś. Bo tak to można by podstawę i przez
parę miesięcy ciągnąć - no przecież pracownik był w styczniu 1 dzień, w
lutym 2 dni, w marcu 1 dzień, więc w kwietniu tą samą podstawę.. itp..
dlatego jeżeli były dni pracujące między tymi dniami urlopu to powinno
się od nowa ustalić.

> jak się ma to ma przy wynagrodzeniu/zasiłku chorobowym ?

To zależy. Jeżeli pracownik między zwolnieniami nie upłynęły 3 miesiące
to podstawę bierze się już wyliczoną wcześniej. (to samo dotyczy innych
zasiłków - np. opiekuńczych, opiekuńczy i L4, itp). Ale w tym roku to
jest pomieszane bo 8 lutego zmieniły się przepisy. I to co było ustalone
wcześniej np. z 6 mies. to powinno się ponownie ustalić po tej dacie,
jeżeli w zwolnieniach były przerwy, z 12 mies.




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "monia" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d3o5lv$4na$1@news.onet.pl...
> Jeżeli w marcu pracownik brał dwa dni urlopu i ustaliłam podstawę wymiaru,
> następnie w kwietniu znów wziął dwa dni, to czy muszę ustalać ponownie
> podstawę ?

Tak

> czy biorę tę która była ustalona przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego
w
> marcu ?

nie


>
> jak się ma to ma przy wynagrodzeniu/zasiłku chorobowym ?

podstawy wymiaru na nowo nie ustala się przy wynagrodzeniu / zasiłkach
chorobowych itp (jeżeli nie upłynęły 3 miesiące od ostatniej choroby)
Jeżeli jednak pracownik chorował przed 7 lutego, a następnie zachorował
(chociażby 1 dzień przerwy) po 7 to podstawę wymiaru ustala się na nowo wg.
nowych zasad (12 miesięcy) nawet jeżeli nie występuje przerwa 3-miesięczna

Pozdrawiam
Adam Nawrocki

do góry