Witam

mam małe pytanie związane z zatrudnieniem osoby nigdzie indziej nie
zatrudnionej na umowę o dzieło.
Nie wiem czy w ogóle mogę, więc bardzo proszę o radę.

Prowadzę punkt handlowy - 2 razy w tygodniu - sprzedaż art. spożywczych i
chcę żeby ktoś zastąpił mnie na te dwa dni przez okres mojej ciąży - osoba
ta byłaby "na procencie" od sprzedaży i tylko tak wynagradzana. Chcę żeby
było to zgodne z przepisami - ale oczywiście liczę na ograniczone koszty -
osobie tej nie zależy na zusie.

Czy mogę zatrudnić ją na umowę o dzieło?
Jeśli tak jak to "przeprowadzić" i jakie koszty ponosić?
Jeśli nie - na jakich zasadach zatrudnić - nie chcę zbytnio na umowę o
pracę.

Pozdrawiam i dziękuję
Ewa

do góry

On Fri, 26 Nov 2004, FHULIKOR wrote:
[...]
>+ Prowadzę punkt handlowy - 2 razy w tygodniu - sprzedaż art. spożywczych i
>+ chcę żeby ktoś zastąpił mnie na te dwa dni przez okres mojej ciąży - osoba
>+ ta byłaby "na procencie" od sprzedaży i tylko tak wynagradzana. Chcę żeby
>+ było to zgodne z przepisami - ale oczywiście liczę na ograniczone koszty -
>+ osobie tej nie zależy na zusie.
>+
>+ Czy mogę zatrudnić ją na umowę o dzieło?

Powiem tak: mam CO NAJMNIEJ wątpliwości.
1. Widzę "okres świadczenia" a nie "termin wykonania dzieła"
2. To jest "usługa" a nie "dzieło" (możesz pokazać materialną
bądź prawną wartość którą w postaci "egzemplarza produktu"
możesz sprzedać - lub dokument że już sprzedałaś ?)


Hm...

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)

do góry

> Powiem tak: mam CO NAJMNIEJ wątpliwości.
> 1. Widzę "okres świadczenia" a nie "termin wykonania dzieła"
> 2. To jest "usługa" a nie "dzieło" (możesz pokazać materialną
> bądź prawną wartość którą w postaci "egzemplarza produktu"
> możesz sprzedać - lub dokument że już sprzedałaś ?)

w najlepszym wypadku to moze byc potraktowane jako umowa zlecenia (z zusem
prawdopodobnie), a co bezpieczniejszy prawnie wybor to umowa o prace

chyba, ze ta osoba ma wlasna dzialalnosc, wowczas mozecie podpisac umowe
miedzy firmami jak sie chce (niemal)

do góry