Witam. Mam pytanie.
Zarabiam - załóżmy 1000 zł netto.
Od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Około 15 kwietnia minął 33 dzień zwolnienia.
Pracodawca wypłacił mi pensję za kwiecień w wysokości okło 420 zł.
Czyli 80% z 1000 zł podzielić na pół (czyli za pół miesiąca).
Czemu nie dostałam po prostu 80% pensji od niego?
Kto - jeśli pracodawca ma działalność gospodarczą, w której zatrudnia tylko 3
osoby powinien wypłacić mi resztę pensji?
I czy jeśli jest to ZUS - to jak to się odbywa? Mam się zgłosić do ZUSu? Podać
im numer konta?

Mam nadzieję, że to co napisałam jest jasne, bo w tych kwestiach jestem laikiem
:-)

Będę wdzięczna za odpowiedź.



--
misiczka

do góry

misiczka wrote:
> Od dłuższego czasu przebywam na zwolnieniu lekarskim.
> Około 15 kwietnia minął 33 dzień zwolnienia.
> Pracodawca wypłacił mi pensję za kwiecień w wysokości okło 420 zł.
> Czyli 80% z 1000 zł podzielić na pół (czyli za pół miesiąca).
> Czemu nie dostałam po prostu 80% pensji od niego?

To nie jest pensja, tylko zasiłek chorobowy
i pracodawca wypłaca go tylko do 33 dni w roku.

> Kto - jeśli pracodawca ma działalność gospodarczą, w której zatrudnia
> tylko 3 osoby powinien wypłacić mi resztę pensji?
> I czy jeśli jest to ZUS - to jak to się odbywa? Mam się zgłosić do
> ZUSu? Podać im numer konta?

Swoje ZLA przekazujesz nadal pracodawcy, on ma obowiązek
przekazać do ZUS. ZUS przyzna Ci zasiłek [lub nie przyzna :-)]
Trochę to potrwa. Możesz jakoś pewnie uzgodnić w ZUS, żeby przelewali na
konto.

do góry

misiczka w <news:fvsvm6$9of$1@atena.e-wro.net>:

> Około 15 kwietnia minął 33 dzień zwolnienia.
> Pracodawca wypłacił mi pensję za kwiecień w wysokości okło 420 zł.
> Czyli 80% z 1000 zł podzielić na pół (czyli za pół miesiąca).
> Czemu nie dostałam po prostu 80% pensji od niego?

Bo takie są przepisy

> Kto - jeśli pracodawca ma działalność gospodarczą, w której zatrudnia tylko 3
> osoby powinien wypłacić mi resztę pensji?

Nikt.

> I czy jeśli jest to ZUS - to jak to się odbywa? Mam się zgłosić do ZUSu? Podać
> im numer konta?

ZUS to może wypłacić zasiłek chorobowy.

<http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=429>

--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]

do góry

> Swoje ZLA przekazujesz nadal pracodawcy, on ma obowiązek
> przekazać do ZUS. ZUS przyzna Ci zasiłek

Aha, o ile dobrze pamiętam, to istotny jest termin
dostarczenia zwolnienia. Jakieś opóźnienia
powodują zmniejszenie zasiłku, ale nie pamiętam
szczegółów - poczytaj sobie może na stronach ZUS coś jest,
albo w ustawie o sus.

do góry

Użytkownik "misiczka" <i...@g...com> napisał w wiadomości
news:fvsvm6$9of$1@atena.e-wro.net...
>
> Będę wdzięczna za odpowiedź.

Bardzo dziękuję za odpowiedź. Faktycznie, to nie pensja, tylko zasiłek
chorobowy.

--
misiczka

do góry

misiczka pisze:
>
> Użytkownik "misiczka" <i...@g...com> napisał w wiadomości
> news:fvsvm6$9of$1@atena.e-wro.net...
>>
>> Będę wdzięczna za odpowiedź.
>
> Bardzo dziękuję za odpowiedź. Faktycznie, to nie pensja, tylko zasiłek
> chorobowy.
>

Do 33 dnia to dalej jest wynagrodzenie - wprawdzie za czas niezdolności
do pracy (art. 91 Kodeksu Pracy) ale dalej wynagrodzenie czyli "pensja".

Zasiłek zaczyna się wtedy gdy jest finansowany przez ZUS.

Maddy

--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813

do góry

Maddy wrote:

>> Bardzo dziękuję za odpowiedź. Faktycznie, to nie pensja, tylko
>> zasiłek chorobowy.
>
> Do 33 dnia to dalej jest wynagrodzenie - wprawdzie za czas
> niezdolności do pracy (art. 91 Kodeksu Pracy) ale dalej wynagrodzenie
> czyli "pensja". Zasiłek zaczyna się wtedy gdy jest finansowany przez ZUS.
> Maddy

Tak jest. Rzuciło mi się w oczy na wcześniejszych listach płac, że
u tych chorujących była pozycja: "chorob."
Jakoś naturalnie dopowiadałem sobie, że to zasiłek.
A na ostatniej liście widzę już: "wyn. chor.-prac."
więc wynagrodzenie.

do góry